教育培训员工保密及竞业禁止协议书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

教育培训员工保密及竞业禁止协议书2025年通用

本合同目录一览

1.协议目的和适用范围

1.1协议目的

1.2协议适用范围

2.保密信息定义

2.1保密信息范围

2.2保密信息内容

3.保密义务

3.1保密义务概述

3.2保密期限

3.3保密措施

4.竞业禁止

4.1竞业禁止范围

4.2竞业禁止期限

4.3竞业禁止义务

5.知识产权归属

5.1知识产权归属原则

5.2知识产权归属条款

6.保密信息的处理

6.1处理方式

6.2处理程序

6.3处理责任

7.竞业禁止的限制

7.1限制条件

7.2限制内容

8.违约责任

8.1违约责任概述

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同终止

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

12.法律适用和管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同的修改和补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议目的和适用范围

1.1协议目的

1.2协议适用范围

本协议适用于乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，与甲方业务相关的保密信息及竞业禁止事宜。

2.保密信息定义

2.1保密信息范围

保密信息包括但不限于甲方在业务活动中获得的、涉及商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息。

2.2保密信息内容

（1）甲方的经营计划、财务数据、客户信息、市场分析等；

（2）甲方的产品技术、工艺流程、设计图纸等；

（3）甲方的合作伙伴、供应商、客户关系等；

（4）甲方未公开的、涉及甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息。

3.保密义务

3.1保密义务概述

乙方在协议有效期内及离职后一定期限内，对甲方提供的保密信息负有保密义务。

3.2保密期限

保密期限自乙方与甲方签订本协议之日起计算，至乙方离职后两年止。

3.3保密措施

（1）不得泄露、披露、使用或以其他方式公开保密信息；

（2）不得将保密信息用于甲方业务以外的目的；

（3）不得将保密信息复制、转录或以其他方式传播；

（4）未经甲方书面同意，不得向任何第三方提供保密信息。

4.竞业禁止

4.1竞业禁止范围

乙方在协议有效期内及离职后一定期限内，不得在甲方业务领域内直接或间接从事与甲方相竞争的业务。

4.2竞业禁止期限

竞业禁止期限自乙方与甲方签订本协议之日起计算，至乙方离职后一年止。

4.3竞业禁止义务

（1）不得在离职后加入与甲方业务相竞争的公司或企业；

（2）不得利用甲方提供的保密信息开展与甲方相竞争的业务；

（3）不得以任何形式直接或间接损害甲方的商业利益。

5.知识产权归属

5.1知识产权归属原则

乙方在甲方任职期间，为甲方完成的工作成果、技术成果等知识产权归甲方所有。

5.2知识产权归属条款

（1）乙方在甲方任职期间，为公司开发或改进的技术成果、设计图纸、软件程序等，归甲方所有；

（2）乙方在甲方任职期间，为甲方提供的业务方案、市场分析、报告等，归甲方所有；

（3）乙方在甲方任职期间，为甲方获得的专利、商标、著作权等知识产权，归甲方所有。

6.保密信息的处理

6.1处理方式

乙方在离职时，应将所有涉及甲方的保密信息删除或销毁，不得保留或复制。

6.2处理程序

乙方离职前，应向甲方提交书面报告，详细列明所有涉及甲方的保密信息，并按照甲方的要求进行删除或销毁。

6.3处理责任

若乙方违反保密义务，泄露、披露、使用或以其他方式公开保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

8.违约责任

8.1违约责任概述

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2违约责任承担

（1）若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金人民币____元；

（2）若乙方违反竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并支付违约金人民币____元；

（3）若乙方因违反保密义务或竞业禁止义务给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

（1）争议发生后，双方应立即停止侵权行为，并保持现状，不得扩大争议；

（2）协商不成时，任何一方均可向