- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
清洁工聘用合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2联系人及联系方式
2.清洁工岗位职责
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
3.2奖金及补贴
3.3社会保险及公积金
3.4福利待遇
4.工作考核及奖惩
4.1考核标准
4.2奖励措施
4.3惩罚措施
5.工作培训及提升
5.1培训内容
5.2培训方式
5.3提升途径
6.工作交接及离职
6.1工作交接流程
6.2离职手续
6.3离职补偿
7.保密条款
7.1保密范围
7.2保密义务
7.3违约责任
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3解除及终止程序
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.法律适用及管辖
10.1法律适用
10.2管辖法院
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一:工作内容清单
12.2附件二:工资待遇明细表
12.3附件三:培训计划
13.其他约定事项
13.1双方协商一致的其他约定事项
14.合同签署日期
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方(雇主):[甲方全称]
地址:[甲方地址]
联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系电话]
乙方(清洁工):[乙方全称]
地址:[乙方地址]
联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系电话]
1.2联系人及联系方式
甲方指定联系人:[甲方联系人姓名]
联系电话:[甲方联系人电话]
乙方指定联系人:[乙方联系人姓名]
联系电话:[乙方联系人电话]
2.清洁工岗位职责
2.1工作内容
乙方负责甲方指定场所的日常清洁工作,包括但不限于地面清洁、卫生间清洁、垃圾清理、设备擦拭等。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的场所,具体地址为:[工作地点地址]
2.3工作时间
乙方的工作时间为每日[工作时间],具体安排如下:
[具体工作时间段]
3.工资及福利待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月[基本工资数额],按月支付。
3.2奖金及补贴
[如有奖金及补贴,详细列出如下]
[奖金名称及数额]
[补贴名称及数额]
3.3社会保险及公积金
甲方按照国家及地方政策为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.4福利待遇
[如有其他福利待遇,详细列出如下]
[福利名称及内容]
4.工作考核及奖惩
4.1考核标准
乙方的绩效考核将依据甲方制定的工作标准进行,包括工作质量、工作效率、工作态度等方面。
4.2奖励措施
[如有奖励措施,详细列出如下]
[奖励条件及奖励内容]
4.3惩罚措施
[如有惩罚措施,详细列出如下]
[违规行为及惩罚措施]
5.工作培训及提升
5.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的工作培训,包括但不限于清洁技能、安全知识等。
5.2培训方式
[培训方式描述,如:现场培训、远程培训等]
5.3提升途径
[提升途径描述,如:内部晋升、外部培训等]
6.工作交接及离职
6.1工作交接流程
乙方离职前应完成工作交接,具体流程如下:
[交接流程描述]
6.2离职手续
[离职手续描述]
6.3离职补偿
[如有离职补偿,详细列出如下]
[补偿条件及补偿金额]
8.合同解除及终止
8.1合同解除条件
8.1.1甲方单方面解除合同的条件:
(1)乙方严重违反工作纪律或合同约定;
(2)乙方因工作能力不足,经甲方培训后仍无法达到工作要求;
(3)乙方出现重大安全事故,造成甲方财产损失;
(4)乙方因个人原因无法继续履行合同。
8.1.2乙方单方面解除合同的条件:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资;
(2)甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金;
(3)甲方提供的劳动条件严重违反国家规定,危害乙方身体健康;
(4)乙方因个人原因需要解除合同。
8.2合同终止条件
(1)合同约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除合同;
(3)法律、法规规定的其他合同终止情形。
8.3解除及终止程序
8.3.1合同解除程序:
(1)一方提出解除合同,应提前[提前通知期限]书面通知对方;
(2)双方就解除合同达成一致后,签订解除合同协议;
(3)办理合同解除手续,包括但不限于工作交接、工资结算等。
8
文档评论(0)