店长雇佣劳动合同2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

店长雇佣劳动合同2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.职位及职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4其他福利待遇

5.培训与发展

5.1培训计划

5.2职业发展规划

5.3职业资格认证

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

6.2竞业限制期限

6.3违约责任

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同解除与终止后的处理

12.其他约定事项

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：培训计划

13.3附件三：保密协议

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方地址

甲方地址：[公司详细地址]

乙方地址：[员工详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.职位及职责

2.1职位名称

乙方担任甲方店铺的店长职位。

2.2职责范围

乙方负责店铺的日常运营管理，包括但不限于商品销售、顾客服务、库存管理、员工管理等。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的店铺所在地。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周40小时，具体工作时间由甲方安排。

3.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息时间。

3.3休假制度

甲方根据国家相关规定，为乙方提供带薪年假、病假等休假制度。

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金及提成

乙方根据店铺销售业绩，可获得相应的奖金及提成。

4.3社会保险及公积金

甲方为乙方缴纳国家规定的各项社会保险及住房公积金。

4.4其他福利待遇

甲方为乙方提供免费工作餐、员工生日礼金、节日福利等。

5.培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、销售技巧、管理能力等。

5.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，为乙方提供晋升机会。

5.3职业资格认证

甲方鼓励乙方参加相关职业资格认证，并给予一定的支持。

6.竞业限制

6.1竞业限制范围

乙方在合同期限内及合同终止后[时间]内，不得在甲方业务范围内从事与甲方相竞争的业务。

6.2竞业限制期限

乙方竞业限制期限为[时间]。

6.3违约责任

如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金[金额]元。

7.保密条款

7.1保密信息范围

乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。

7.2保密义务

乙方在任职期间及离职后，均应履行保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。

7.3违约责任

如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金[金额]元。

8.违约责任

8.1违约情形

下列情况视为违约：

8.1.1乙方未按约定履行工作职责或违反公司规章制度；

8.1.2乙方泄露公司商业秘密或违反保密协议；

8.1.3乙方未经甲方同意，擅自离职或转职至与甲方业务竞争的公司；

8.1.4乙方违反竞业限制条款；

8.1.5乙方在工作中造成重大损失或损害甲方利益。

8.2违约责任承担

8.2.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方立即纠正或承担相应的赔偿责任；

8.2.2乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的经济赔偿责任；

8.2.3乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[金额]元。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，提交[地点]仲裁委员会仲裁。

9.2争议解决机构

争议提交[地点]仲裁委