广告设计师劳动合同书2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

广告设计师劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

1.2合同签订目的

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.合同期限

3.1合同起止时间

3.2合同续签

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

4.2工作职责

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式及时间

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

7.2住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

8.2职业健康

9.培训与职业发展

9.1培训

9.2职业发展

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

1.2合同签订目的

本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进双方共同发展。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：________

法定代表人：________

住所地：________

2.2乙方信息

乙方姓名：________

身份证号码：________

住址：________

3.合同期限

3.1合同起止时间

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2合同续签

合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

4.工作岗位及职责

4.1工作岗位

乙方在甲方担任广告设计师岗位。

4.2工作职责

（1）负责广告设计项目的创意构思、设计制作；

（2）根据甲方需求，提供设计方案及修改意见；

（3）参与广告项目的实施与协调；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇；

（2）乙方每月享有____天带薪年休假；

（3）乙方在法定休息日及法定节假日加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____元/月。

6.2奖金及补贴

（1）乙方享有甲方规定的各类奖金及补贴；

（2）甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金及补贴。

6.3工资支付方式及时间

（1）甲方每月____日前支付乙方上月工资；

（2）工资支付方式为银行转账，乙方应提供银行账户信息。

7.社会保险及住房公积金

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家及地方相关政策规定，按时足额缴纳个人住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1劳动保护

甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

8.2职业健康

甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

9.培训与职业发展

9.1培训

甲方应提供必要的专业培训，提高乙方的工作技能和职业素养。

9.2职业发展

甲方应为乙方提供职业发展规划，鼓励乙方参加职业技能鉴定和职称评定。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

（1）甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付相当于工资数额的赔偿金；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，应补缴并支付滞纳金；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违约责任

（1）乙方未按合同约定履行工作职责的，甲方有权给予警告或解除合同；

（2）乙方违反国家法律法规或公司规定的，甲方有权解除合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

争