人才引进 净利润分红 协议6篇.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人才引进净利润分红协议6篇

篇1

甲方:XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

乙方:XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。

鉴于甲方在人才引进方面具有丰富的经验和资源,乙方则拥有强大的资金实力和项目运作能力,双方共同合作,以实现优势互补和共同发展的目的。为此,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、协议目的

1.甲方负责引进优秀人才,协助乙方完成项目的策划、实施和运营。

2.乙方负责提供项目所需资金,确保项目的顺利进行和成功运营。

3.通过双方的合作,实现项目的高效率运作和最大化收益。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效,有效期为XX年。在协议期满后,双方如需继续合作,可协商签订新的合作协议。

三、利润分配

1.甲方有权获得项目净利润的XX%作为分红。

2.乙方有权获得项目净利润的XX%作为分红。

3.双方同意,在协议期间内,将共同协商确定具体的分红时间和方式。

四、人才引进与项目管理

1.甲方将利用自身资源和经验,为乙方引进优秀人才。

2.乙方将确保项目的顺利进行和成功运营,并承担相应的风险和责任。

3.双方将共同协商制定项目的管理制度和流程,确保项目的规范运作。

五、保密条款

1.双方同意,在协议期间内,将严格保密所有涉及项目的商业机密和敏感信息。

2.双方保证不会向任何第三方透露项目的商业机密和敏感信息。

3.在协议期满后,双方仍需对项目的商业机密和敏感信息保密。

六、争议解决

1.如双方在协议执行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无法解决问题,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在诉讼过程中,双方应继续履行协议中不涉及争议的其他条款。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字之日起生效。

3.在本协议执行过程中,任何一方不得擅自更改或解除协议内容。如需更改或解除协议,应得到另一方的书面同意。

4.其他未尽事宜,按照国家相关法律法规和行业标准执行。

甲方(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

乙方(签字):XXXX

日期:XXXX年XX月XX日

篇2

协议双方:

甲方:[公司名称]

乙方:[人才引进方名称]

一、协议目的

本协议旨在明确甲、乙双方在人才引进过程中的权利与义务,确保双方能够共同实现人才引进的目标,并规范净利润分红的操作流程。

二、协议内容

1.人才引进:甲方同意引进乙方推荐的人才,并在人才引进过程中遵循公平、公正的原则,确保人才引进的顺利进行。

2.净利润分红:

-甲方同意在年度净利润达到一定水平后,按照本协议规定的比例向乙方支付分红。

-具体分红比例和金额,根据年度净利润水平和双方协商确定。

三、权利义务

1.甲方权利与义务:

-甲方有权要求乙方提供必要的人才信息和推荐材料。

-甲方有义务确保人才引进的公正性和有效性,不得有任何形式的歧视。

-甲方有义务按照协议规定的时间和方式向乙方支付净利润分红。

2.乙方权利与义务:

-乙方有权要求甲方提供必要的信息和资料,以便进行人才引进工作。

-乙方有义务向甲方推荐符合条件的人才,并确保推荐人才的真实性和有效性。

-乙方有义务协助甲方进行人才引进的相关工作,确保人才引进的顺利进行。

四、违约责任

1.甲方违约:如甲方未能按照协议规定的时间和方式向乙方支付净利润分红,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约:如乙方未能按照协议规定推荐符合条件的人才,或推荐的人才存在虚假情况,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

五、争议解决

1.协商解决:甲、乙双方应首先通过友好协商解决协议履行过程中出现的争议。

2.法律途径:如协商无果,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。

六、协议生效与终止

1.协议生效:本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止:本协议在以下情况下终止:

-一方违反协议规定,另一方有权终止协议。

-双方协商一致,决定终止协议。

-出现不可抗力因素,导致协议无法继续履行,双方可协商终止协议。

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地湖南
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档