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岗位绩效协议5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据甲乙双方的平等自愿，为明确双方的权利与义务，签订以下岗位绩效协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、岗位职责与要求

1.乙方应在协议规定的岗位上履行职责，并按时完成甲方分配的任务。

2.乙方应具备良好的职业道德和团队合作精神，与甲方共同实现公司的各项目标。

3.乙方应严格遵守公司的规章制度，不得从事损害公司利益的活动。

4.乙方应按照公司的要求参加培训和学习，提高自己的专业技能。

三、绩效目标与考核

1.乙方在协议期限内应完成以下绩效目标：

（1）销售额目标：_________元；

（2）客户维护目标：新开发客户数不少于_________家；

（3）内部协作目标：与团队成员共同完成任务，确保项目进度。

2.甲方将定期对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.乙方在协议期限内的绩效表现将作为甲方对其评价的重要依据。

四、薪酬与福利

1.乙方在协议期限内的薪酬将根据其绩效表现而定，具体数额另行约定。

2.甲方将按照公司规定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.乙方在协议期限内的薪酬和福利待遇将受到公司薪酬体系和市场薪酬水平的影响。

五、违约责任

1.甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行协议。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

3.甲方未按照协议约定支付薪酬或提供福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿金。

六、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可协商补充。协商补充的协议内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在协议期限内，双方应保持良好的沟通，共同解决工作中遇到的问题。如因不可抗力导致协议无法继续履行的，双方可协商解除协议。但协商解除协议前，双方应尽力保障对方的权益不受损害。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

鉴于乙方在甲方公司担任[岗位名称]一职，为了明确双方的权利和义务，保障公司的正常运营和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成以下岗位绩效协议：

一、岗位描述

乙方在甲方公司担任[岗位名称]岗位，主要负责[岗位职责]。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、绩效评估

1.绩效评估原则：甲方的绩效评估原则包括但不限于乙方的工作效率、工作质量、工作态度、团队协作等方面。甲方将根据乙方的实际表现，进行客观、公正的绩效评估。

2.绩效评估周期：甲方将定期对乙方进行绩效评估，每次评估周期为[评估周期]。在评估周期结束后，甲方将根据乙方的表现进行综合评估，并给出相应的绩效结果。

3.绩效评估标准：甲方将根据公司的实际情况和行业特点，制定合理的绩效评估标准。乙方应按照标准要求，努力提升自己的工作表现。

三、薪酬与奖励

1.薪酬构成：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴和福利等部分组成。其中，绩效工资将根据乙方的绩效评估结果进行浮动。

2.薪酬发放时间：甲方将每月[工资发放时间]向乙方支付当月工资。如遇特殊情况需要调整工资发放时间，甲方将提前通知乙方。

3.奖励机制：甲方将根据乙方的绩效评估结果和公司规定，给予表现优秀的员工相应的奖励。奖励方式包括但不限于：晋升、加薪、奖金等。

四、培训与发展

1.培训安排：甲方将根据乙方的岗位需求和个人发展需求，制定合理的培训计划。培训内容包括技能培训、管理培训、团队建设等。

2.发展机会：甲方将积极为乙方提供发展机会，包括但不限于：内部晋升、跨部门合作、项目负责等。乙方应抓住机会，努力提升自己的能力和素质。

五、保密与廉洁自律

1.保密义务：乙方应对甲方的商业机密、技术机密、客户信息等保密事项严格保密，不得擅自泄露或以任何形式公开。

2.廉洁自律：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，廉洁自律，不得从事任何违法违纪行为。

六、合同变更与解除

1.合同变更：在合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.合同解除：在合同履行过程中，如一方违反合同约定或法