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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

幼儿园保育员聘用合同书协议书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系

2.2岗位职责

2.3岗位要求

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3节假日安排

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3福利待遇

6.工作条件及安全保障

6.1工作环境

6.2安全保障

6.3健康检查

7.教育培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后果

11.合同生效及终止

11.1合同生效

11.2合同终止

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2法律适用

12.3合同份数

13.合同附件

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：工资及福利待遇明细表

13.3附件三：培训计划

14.合同签署及生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：幼儿园

乙方：X

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道路号

乙方地址：省市区街道路号

1.3双方联系方式

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系

本合同甲方聘用乙方担任幼儿园保育员一职。

2.2岗位职责

（1）负责幼儿园幼儿的生活照料，包括饮食、睡眠、个人卫生等；

（2）协助教师进行幼儿教育教学活动；

（3）维护幼儿园环境的安全和卫生；

（4）协助教师处理幼儿突发疾病或意外事故；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.3岗位要求

（1）持有幼儿保育员资格证书；

（3）身心健康，无传染性疾病；

（4）年龄在20周岁至50周岁之间。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字之日起生效，期限为三年。

3.2合同续签

合同期满前一个月，如双方均无异议，可协商续签合同。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

4.3节假日安排

节假日安排按国家及地方相关规定执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及补贴

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予相应的奖金；

（2）乙方享有交通补贴、住房补贴等福利待遇。

5.3福利待遇

乙方享有社会保险、医疗保险、养老保险等福利待遇。

6.工作条件及安全保障

6.1工作环境

甲方将提供符合国家相关标准的保育员工作环境。

6.2安全保障

甲方将采取必要的安全措施，确保乙方在履行职责过程中的安全。

6.3健康检查

乙方需定期进行健康检查，如有健康问题，应及时告知甲方，并按照甲方要求进行治疗。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）乙方未能按照合同规定履行岗位职责；

（2）乙方违反国家法律法规或幼儿园规章制度；

（3）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（4）甲方未能按照合同规定支付工资及福利待遇。

8.2违约责任

（1）如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）如甲方未按时支付工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同；

（3）如因乙方原因导致合同解除，乙方应按照合同规定支付违约金。

8.3违约赔偿

（1）因乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）因甲方违约导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如协商不成，双方可共同选择仲裁机构进行仲裁。

9.3争议解决程序

争议解决机构将按照仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

10.合同解除

10.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）乙方或甲方提出解除合同，并经双方协商一致；

（3）发生不可抗力事件，导致合同无法履行。

10.2合同解除程序

（1）一方提出解除合同，应提前一个月书面通知另一方；

（2