常州推进电子劳动合同书订立2025年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

常州推进电子劳动合同书订立2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立双方信息

1.1双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

2.劳动合同订立依据

2.1法律法规依据

2.2地方政策依据

3.劳动合同主体资格确认

3.1用人单位资格确认

3.2劳动者资格确认

4.劳动合同基本内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

4.4工作时间及休息休假

4.5薪酬及支付方式

4.6社会保险及福利待遇

5.劳动合同变更和解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3约定解除程序

5.4突发事件的合同处理

6.违约责任

6.1用人单位违约责任

6.2劳动者违约责任

7.劳动争议处理

7.1内部调解

7.2劳动仲裁

7.3诉讼

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

9.合同附件及补充协议

9.1附件一：岗位说明书

9.2附件二：薪酬福利明细表

9.3补充协议一：试用期条款

9.4补充协议二：保密协议

10.合同解除后的经济补偿

10.1经济补偿标准

10.2经济补偿支付方式

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2职业道德规范

11.3其他特殊约定

12.合同文本及保管

12.1合同文本数量

12.2合同文本保管

13.合同争议解决方式

13.1双方协商解决

13.2争议解决机构

14.合同签署及生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立双方信息

1.1双方基本信息

1.1.1用人单位名称：_______

1.1.2劳动者姓名：_______

1.1.3用人单位法定代表人（或负责人）：_______

1.1.4劳动者身份证号码：_______

1.1.5用人单位地址：_______

1.1.6劳动者住址：_______

第二条劳动合同订立依据

2.1法律法规依据

2.1.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.1.2《江苏省劳动合同条例》

2.1.3《中华人民共和国劳动法》

2.1.4《江苏省实施〈中华人民共和国劳动法〉办法》

2.2地方政策依据

2.2.1常州市人民政府关于推进电子劳动合同的通知

2.2.2常州市人力资源和社会保障局关于电子劳动合同管理的相关规定

第三条劳动合同主体资格确认

3.1用人单位资格确认

3.1.1用人单位已依法取得营业执照或登记证书，具备合法用工主体资格。

3.1.2用人单位具备履行劳动合同的义务和承担相应责任的能力。

3.2劳动者资格确认

3.2.1劳动者已年满18周岁，具备完全民事行为能力。

3.2.2劳动者持有有效身份证件。

第四条劳动合同基本内容

4.1工作岗位

4.1.1劳动者所在岗位：_______

4.1.2岗位职责：_______

4.2工作内容

4.2.1劳动者需完成的工作内容：_______

4.3工作地点

4.3.1劳动者工作地点：_______

4.4工作时间及休息休假

4.4.1工作时间：_______

4.4.2休息休假：_______

4.5薪酬及支付方式

4.5.1薪酬结构：_______

4.5.2薪酬支付周期：_______

4.5.3薪酬支付方式：_______

4.6社会保险及福利待遇

4.6.1社会保险：_______

4.6.2福利待遇：_______

第五条劳动合同变更和解除

5.1合同变更条件

5.1.1双方协商一致，且变更内容不违反法律法规和本合同约定。

5.2合同解除条件

5.2.1劳动者解除合同的条件：_______

5.2.2用人单位解除合同的条件：_______

5.3约定解除程序

5.3.1双方协商解除合同，应提前_______日通知对方。

5.3.2一方单方解除合同，应提前_______日书面通知对方。

5.4突发事件的合同处理

5.4.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。

5.4.2因不可抗力导致合同无法履行，合同可解除。

第六条违约责任

6.1用人单位违约责任

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