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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
执业药师聘用协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.职位与职责
2.1职位名称
2.2职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3休假制度
3.4社会保险及福利
4.职业道德与保密
4.1职业道德要求
4.2保密义务
4.3违约责任
5.培训与晋升
5.1培训内容
5.2晋升条件
5.3培训与晋升计划
6.工作交接与离职
6.1工作交接
6.2离职手续
6.3离职原因
6.4离职经济补偿
7.违约责任与赔偿
7.1违约情形
7.2违约责任
7.3赔偿标准
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.合同生效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除条件
9.3合同解除程序
10.其他约定
10.1本合同未尽事宜
10.2本合同附件
10.3本合同解释权
11.合同签订日期
12.合同附件
12.1附件一：职位描述
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：离职经济补偿计算标准
13.合同份数与保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.聘用双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称：_______
1.1.2法定代表人：_______
1.1.3注册地址：_______
1.1.4联系方式：电话_______，邮箱_______
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名：_______
1.2.2性别：_______
1.2.3出生日期：_______
1.2.4身份证号码：_______
1.2.5联系方式：电话_______，邮箱_______
2.职位与职责
2.1职位名称：执业药师
2.2职责描述：
2.2.1负责药品质量管理，确保药品质量和用药安全；
2.2.2参与制定和实施药品管理制度；
2.2.3提供药品咨询和用药指导；
2.2.4参与药品采购和库存管理；
2.2.5定期参加培训，提升自身专业能力。
2.3工作地点：_______
2.4工作时间：周一至周五，每天工作8小时。
3.薪酬待遇
3.1基本工资：人民币_______元/月
3.2奖金与提成：
3.2.1绩效奖金：根据年度绩效评定，最高可达基本工资的_______倍；
3.2.2提成：根据药品销售额，按一定比例提成。
3.3休假制度：
3.3.1年假：根据国家规定和公司制度执行；
3.3.2事假、病假：根据国家规定和公司制度执行。
3.4社会保险及福利：
3.4.1职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；
3.4.2员工福利：公司提供免费工作餐、定期体检等福利。
4.职业道德与保密
4.1职业道德要求：
4.1.1严格遵守国家法律法规，恪守职业道德；
4.1.2热爱本职工作，尽职尽责；
4.1.3维护公司利益，保守公司秘密。
4.2保密义务：
4.2.1对公司内部信息、商业秘密等负有保密义务；
4.2.2离职后，继续履行保密义务。
4.3违约责任：
4.3.1违反职业道德或保密义务，给公司造成损失的，依法承担赔偿责任。
5.培训与晋升
5.1培训内容：
5.1.1药品质量管理相关知识；
5.1.2药品销售技巧；
5.1.3人力资源管理等相关知识。
5.2晋升条件：
5.2.1工作表现优秀，具备一定的工作能力和经验；
5.2.2通过公司组织的晋升考核。
5.3培训与晋升计划：
5.3.1每年组织至少两次内部培训；
5.3.2根据员工发展需求，制定个性化晋升计划。
6.工作交接与离职
6.1工作交接：
6.1.1离职员工应将工作交接给指定的接替人员；
6.1.2交接内容包括但不限于：工作文件、资料、客户信息等。
6.2离职手续：
6.2.1提前一个月向公司提出离职申请；
6.2.2办理离职手续，结清工资和福利待遇。
6.3离职原因：
6.3.1因个人原因离职；
6.3.2因公司原因被辞退。
6.4离职经济补偿：
6.4.1根据公司制度，给予一定期限的经济补偿；
6.4.2具体补偿标准按照公司相关规定执行。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方应本着友好
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