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纠风工作责任追究制度

一、为了加强医院的纠风工作，明确各分管领导和科室负责人对纠风工作应负的责任，保证各级党委、政府以及各主管部门和有关职能部门关于纠风工作的决策和部署的贯彻落实，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本责任追究制度。

二、落实纠风工作责任追究制度，要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，按“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，贯彻各级党委、政府及各级主管部门关于纠风工作的一系列指示。

三、纠风工作必须坚持党政统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠职工和社会的支持与参与。要把纠纷工作作为一项重要内容，纳入党政领导班子和领导干部的目标管理，与医疗业务及其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

四、实行纠风责任追究制，要坚持从严治理，教育为主，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合，一把手负总责，实施“一岗双责”；一级抓一级，层层抓落实。

五、党政一把手对职责范围内的纠风工作负总责。各分管领导对职责范围内的纠风工作负全面责任。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的纠风工作负直接领导责任。各科室负责人对本科室纠风工作负总责。

六、领导班子在纠风工作中承担以下领导责任：

1、贯彻落实各级党委、政府以及各级主管部门和有关职能部门关于纠风及相关工作的部署和要求，分析研究本职责范围内的纠风工作状况，研究制定纠风工作计划，并组织实施。

2、标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，深入开展纠风专项治理工作。

3、组织职责范围内的干部职工学习《医疗机构从业人员行为规范》、《中华人民共和国医师法》、《药品管理法》、《护士条例》等法律法规，进行纠风教育。

4、贯彻落实各级党委、政府、各级主管部门和有关职能部门的法规制度，结合自身实际情况，制定医院纠风管理规章制度，并组织实施。

5、履行监督职责，对本职责范围内的纠风情况进行监督检查和考核。6、依法配合执纪执法机关履行职责。违反本规定第五条，有下列情形之一的给予负直接

领导责任的主管人员、分管领导及单位主要负责人组织处理或党纪、政纪处分：

（1）对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或对上级机关交办的纠风责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪的问题隐瞒不报，压制不查的。

（2）直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民群众的生命财产遭受重大损失或造成恶劣影响的。

（3）违反各级党委、政府及主管部门和其他职能部门关于行业作风建设规定的。

（4）授意、指使、强令下属人员违反政策、规定及法纪法规的。

（5）授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处，或对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

（6）对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的。其他违反本规定第五条的行为，按情节给予批评教育、检查及相应的组织处理或者党纪、政纪处分。

具有上述情形之一，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。