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公司总经理薪酬协议书范本模板6篇

篇1

#甲方：[公司名称]

#乙方：[总经理姓名]

#鉴于：

1.甲方为一家成立于[成立日期]的有限责任公司，主要提供[公司主营业务]服务。

2.乙方自[入职日期]起担任甲方的总经理，负责公司的全面管理事务。

#双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下协议：

#一、薪酬结构

1.基本薪资：乙方的基本薪资为每月人民币[基本薪资金额]元，于每月的第一个工作日发放。

2.绩效薪资：乙方的绩效薪资与公司的年度业绩挂钩，具体金额根据年度审计结果确定，于每年年底发放。

3.津贴与补贴：乙方享受公司提供的交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据公司的相关福利政策确定。

4.股票期权：甲方有权在乙方入职满一年后，根据公司的股票发行情况，给予乙方一定数量的股票期权。股票期权的行权价格由公司董事会决定。

#二、薪酬调整

1.定期调整：甲方的薪酬体系每年进行一次调整，具体调整方案由公司董事会决定。

2.特殊情况调整：在特殊情况下，如公司重大变故或市场情况剧烈变化，甲方可酌情调整乙方的薪酬。

#三、福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。

2.住房公积金：甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.带薪年休假：乙方每年可享受带薪年休假，具体天数根据国家法定年休假天数和公司规定确定。

4.其他福利：乙方还可享受公司提供的其他福利待遇，如公司周年庆礼品、节日津贴等。

#四、保密义务

1.保密内容：乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密、客户资料、内部文件等保密信息保密。

2.保密期限：乙方的保密义务在离职后仍然有效，直至甲方宣布解密或保密信息被公开。

3.违约责任：如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和承担律师费、诉讼费等维权成本。

#五、违约责任

1.未按时支付薪酬：如甲方未按时支付乙方的薪酬，每逾期一天，应支付乙方应得薪酬的万分之五的违约金。

2.未提供福利待遇：如甲方未按规定为乙方提供福利待遇，每逾期一天，应支付乙方应得福利的万分之五的违约金。

3.其他违约行为：如甲方有其他违约行为，应根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规承担违约责任。

#六、争议解决

1.协商解决：双方发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.仲裁解决：协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.诉讼解决：如对仲裁结果不满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

#七、其他条款

1.合同生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.合同终止：双方协商一致或符合其他合同终止情形的，可以终止本协议。合同终止后，双方应按规定办理相关手续。

3.其他约定：[其他需要约定的内容]

#甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

#乙方（签字）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX

根据甲方的经营理念及发展需要，经双方协商，就乙方担任甲方公司总经理事宜，达成如下协议：

一、岗位及职责

1.乙方担任甲方公司总经理，负责公司的日常管理和决策工作。

2.乙方需全面了解公司的经营状况，制定公司的发展战略和规划，并组织实施。

3.乙方需监督公司的财务状况，确保公司财务数据的真实性和准确性。

4.乙方需管理公司的人员，制定公司的组织架构和岗位职责，并组织实施。

5.乙方需代表公司与外部机构进行沟通和协调，维护公司的形象和利益。

二、薪酬及待遇

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金和福利组成。具体数额根据乙方的经验和能力以及公司的经营状况确定，并按照公司的薪酬制度执行。

2.乙方在担任公司总经理期间，可享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。

3.乙方在担任公司总经理期间，可享受公司提供的培训和学习机会，以提高自身的专业素养和管理能力。

三、考核与奖励

1.甲方将根