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夜场领队合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营夜场业务，需要招聘领队人员，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意担任夜场领队一职。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方夜场领队事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方担任甲方夜场领队，负责带领和管理夜场工作人员，确保夜场的正常运营秩序。

2.组织和协调夜场的各项活动，包括但不限于演出安排、互动环节策划等，提升夜场的吸引力和人气。

3.与顾客进行沟通和互动，及时了解顾客需求，解决顾客问题，提高顾客满意度。

4.协助甲方进行夜场的营销推广工作，积极拓展客户资源，提升夜场的知名度和业绩。

5.负责夜场工作人员的培训和管理，提高团队整体素质和业务能力。

6.遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度，积极完成甲方交办的其他工作任务。

（二）工作地点

甲方指定的夜场经营场所，具体地址为____________________。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

乙方实行____工时制度，具体工作时间为____________________。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。其中，基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，提成工资根据夜场的营业收入按照一定比例提取。

（二）工资发放

甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于工作餐、工作服、住宿等。具体福利待遇标准按照甲方的相关规定执行。

2.甲方根据经营状况和乙方的工作表现，可能会给予乙方其他福利待遇，如节日福利、奖金、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行安全检查和维护，消除安全隐患。

（三）职业危害防护

甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。甲方应按照国家有关规定为乙方安排职业健康检查，确保乙方的身体健康。

七、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

根据经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。

按照本合同的约定，对乙方进行考核和奖惩。

要求乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调度。

法律法规规定的其他权利。

2.义务

按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。

按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。

法律法规规定的其他义务。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。

享受国家规定的休息休假权利。

要求甲方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护