- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
办公室文员的劳动合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方全称及简称
1.2双方法定地址及联系方式
1.3合同签订日期及地点
2.办公室文员的职位描述
2.1职位名称
2.2职责范围
2.3工作内容
2.4技能要求
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间规定
3.2休息日及法定节假日安排
3.3休息休假制度
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3社会保险及住房公积金
4.4其他福利待遇
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
5.3社会保险及住房公积金的变更
6.培训与发展
6.1在职培训
6.2职业发展规划
6.3培训费用的承担
7.职业健康与安全
7.1工作场所安全
7.2职业病防治
7.3工作环境监测
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
8.2制度规定
8.3违规行为的处理
9.违约责任
9.1双方违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金的计算与支付
10.合同的解除与终止
10.1合同解除的条件
10.2合同终止的条件
10.3合同解除与终止的程序
11.合同争议的解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同的变更和补充
12.1合同变更的条件
12.2合同补充的内容
12.3合同变更与补充的程序
13.合同的生效与解除
13.1合同生效的条件
13.2合同解除的条件
13.3合同生效与解除的程序
14.合同的其他约定
14.1合同履行过程中的其他约定
14.2不可抗力条款
14.3合同附件及补充条款
第一部分:合同如下:
1.合同签订双方的基本信息
1.1双方全称及简称
甲方:公司
甲方简称:公司
乙方:
乙方简称:
1.2双方法定地址及联系方式
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.3合同签订日期及地点
合同签订日期:2025年5月1日
合同签订地点:省市区路号公司会议室
2.办公室文员的职位描述
2.1职位名称
办公室文员
2.2职责范围
2.2.1负责公司内部文件的收发、登记、归档等工作;
2.2.2协助领导处理日常行政事务;
2.2.3负责公司内部会议的组织与记录;
2.2.4负责公司内部通讯录的维护与管理;
2.2.5完成领导交办的其他工作。
2.3工作内容
2.3.1文件管理:负责公司内部文件的收发、登记、归档等工作;
2.3.2行政事务:协助领导处理日常行政事务;
2.3.3会议组织:负责公司内部会议的组织与记录;
2.3.4通讯录维护:负责公司内部通讯录的维护与管理;
2.3.5其他工作:完成领导交办的其他工作。
2.4技能要求
2.4.2熟练掌握办公软件的使用;
2.4.3具备较强的文字处理能力;
2.4.4具备一定的组织协调能力;
3.工作时间和休息休假
3.1工作时间规定
乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时。
3.2休息日及法定节假日安排
乙方每周休息2天,具体休息日由甲方根据工作需要确定。法定节假日按照国家规定执行。
3.3休息休假制度
乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定休假。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
4.2奖金及提成
乙方享有公司规定的各项奖金及提成。
4.3社会保险及住房公积金
乙方依法参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金按照国家及地方相关政策执行。
4.4其他福利待遇
乙方享有公司规定的其他福利待遇,包括但不限于交通补贴、通讯补贴、节日慰问等。
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
乙方依法参加社会保险,缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金缴纳
乙方依法参加住房公积金,缴纳住房公积金。
5.3社会保险及住房公积金的变更
社会保险及住房公积金的缴纳标准、比例等如有变动,按照国家及地方相关政策执行。
6.培训与发展
6.1在职培训
甲方为乙方提供必要的在职培训,包括但不限于业务培训、技能培训等。
6.2职业发展规划
甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求,制定相应的职业发展规划。
6.3培训费用的承担
在职培训及职业发展规划所需费用由甲方承担。
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
8.2
您可能关注的文档
最近下载
- 项目七+用计算机计算圆周率说课及试讲课件-2024-2025学年沪科版(2019)高中信息技术必修一.pptx VIP
- 小米集团2025年组织架构及各部门职责解析.docx VIP
- 输液导管相关静脉血栓形成防治中国专家共识解读PPT课件.pptx VIP
- 2025年广西公需课人工智能时代的机遇与挑战——预训练大模型与生成式AI参考答案.docx VIP
- 新22G04 钢筋混凝土过梁.docx VIP
- 疖肿合并疼痛护理查房.pptx VIP
- 2024年山东省东营市河口区中考一模语文试题(解析版).pdf VIP
- 居民阶梯电价作业指导手册.pdf VIP
- XXXX无线网施工方案.docx VIP
- 数字素养与技能.pptx VIP
文档评论(0)