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央企外聘员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[央企具体名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[身份证号码]

地址：[家庭住址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方为[央企业务范围简要说明]的中央企业，因工作需要，拟外聘乙方担任[具体岗位名称]，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本合同协议。

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]，从事[详细工作任务描述]等工作。乙方应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。

2.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间应根据甲方批准的计算周期进行计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资待遇：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体工资数额]元/月。试用期工资为[试用期工资数额]元/月。

2.工资调整：甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，定期或不定期对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准以甲方书面通知为准。

3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体计算标准为：

平日加班：按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。

周末加班：按照不低于乙方小时工资基数的200%支付加班工资。

法定节假日加班：按照不低于乙方小时工资基数的300%支付加班工资。

4.工资发放：甲方每月[具体发薪日期]前将工资发放至乙方工资卡。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列举其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等]。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业危害告知，并采取相应的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动防护用品。

七、双方权利和义务

1.甲方权利和义务

甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

甲方有权按照国家和地方有关规定，对乙方进行管理、考核和奖惩。

甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。

甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应依法建立和完善各项规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。

2.乙方权利和义务

乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬、社会保险和福利待遇。

乙方有权拒绝甲方安排的违法、违规或危害乙方人身安全和健康的工作任务。

乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。

乙方应按照甲方的要求，参加培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。

乙方应爱护甲方的财产，不得故意损坏或浪费甲方的财物。

八、合同的解除和终止

1.合同的解除

经甲乙双方