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劳动聘用合同通用版9篇

篇1

甲方（用人单位）：

单位名称：_________

法定代表人：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同期限：

1.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。在试用期内，双方均有权随时解除合同，但需提前一周通知对方。

2.正式聘用期：试用期满后，根据双方意愿，可签订正式聘用合同。正式聘用期的期限为_____年，自试用期结束之日起算。

二、工作内容与地点：

1.工作内容：乙方需在甲方从事_____岗位的工作。具体职责和要求详见甲方制定的岗位说明书。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_____办公地点。如甲方因业务需要调整办公地点，乙方应配合前往。

三、工作时间与休息休假：

1.工作时间：乙方需按照甲方的规定，每周工作_____天，每天工作_____小时。具体工作时间安排详见甲方制定的考勤制度。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期及婚假、产假等福利。具体休假政策详见甲方制定的休假制度。

四、劳动报酬与福利待遇：

1.劳动报酬：乙方在试用期内的工资为_____元/月。试用期满后，根据岗位及表现，乙方可享有相应的工资待遇，具体数额及结构详见甲方制定的薪酬制度。

2.福利待遇：乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日补贴等。具体福利待遇及发放方式详见甲方制定的福利政策。

五、社会保险与住房公积金：

1.社会保险：甲方需按照国家政策为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险费用。具体缴纳比例及方式详见甲方制定的社保政策。

2.住房公积金：甲方需为乙方缴纳住房公积金，具体缴纳比例及方式详见甲方制定的公积金政策。

六、保密义务与竞业限制：

1.保密义务：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业机密、技术资料等负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业机密或技术资料。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金_____元。

七、合同解除与终止：

1.合同解除：双方均有权在试用期内随时解除合同。试用期满后，如需解除合同，应提前一周通知对方。如因乙方违约或严重失职，甲方有权立即解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致后，可终止合同。合同终止时，双方应友好协商，完成相关交接工作。

八、违约责任与赔偿：

1.违约责任：如一方违反合同约定，需向另一方支付违约金_____元。如因违约造成对方损失，违约方需承担赔偿责任。

2.赔偿：如因乙方的过错或疏忽，给甲方造成损失，乙方需承担赔偿责任。具体赔偿金额及方式详见甲方制定的赔偿政策。

九、其他约定事项：

1.培训费用：如甲方为乙方提供培训机会，乙方需承担一定的培训费用。具体费用及支付方式详见甲方制定的培训政策。

2.离职手续：乙方离职时，需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、归还公司财物等。如乙方未按规定办理离职手续，甲方有权扣除乙方的部分工资或福利作为赔偿金。

3.争议解决：如双方发生劳动争议，应先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应遵守仲裁或诉讼程序，不得采取过激行为影响正常工作秩序和社会稳定。

4.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可另行签订补充协议进行约定。5.其他约定事项：_________（此处可填写其他需要特别约定的事项）。

篇2

甲方（聘用单位）：

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（受聘人员）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

学历：_________

职称：_________

职务：_________

一、总则

1.本合同由甲、乙双方自愿签订，双方应本着诚信合作