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央视劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[央视具体单位名称]

法定代表人：[具体姓名]

地址：[详细地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[具体姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方具备相关专业知识和技能，甲方拟聘用乙方从事相关工作，经双方平等自愿、协商一致，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

1.乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体岗位]工作，主要负责[详细工作任务描述]。

2.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核和监督。

（二）工作地点

乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，在不违反法律法规及本合同约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。

2.不定时工作制：乙方的工作时间根据甲方的工作需要灵活安排，但应保证乙方的休息权利，且甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。

3.综合计算工时工作制：乙方的工作时间按照一定周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班工资或安排调休。

（二）休息休假

1.乙方依法享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照法律法规的规定及本单位的规章制度，合理安排乙方的休息休假。乙方申请休息休假时，应按照甲方的规定履行请假手续。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。其中基本工资为每月[具体金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

（二）工资发放

甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（三）加班工资

甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算标准为：

1.平时加班：按照不低于乙方本人小时工资标准的150%支付加班工资。

2.周末加班：按照不低于乙方本人日工资标准的200%支付加班工资。

3.法定节假日加班：按照不低于乙方本人日工资标准的300%支付加班工资。

乙方的小时工资标准为月工资收入除以月计薪天数21.75天再除以8小时；日工资标准为月工资收入除以月计薪天数21.75天。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方按照本单位的规章制度，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日福利、生日福利等。

2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期，期间工资按照法律法规及甲方的规定发放。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方的规定正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或不符合劳动条件要求，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施予以解决。

（三）职业危害防护

甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应按照甲方的规定接受职业健康检查，如发现身体不适或疑似职业病，应及时告知甲方并配合甲方进行诊断和治疗。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺