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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工劳务派遣合同书(2025版)

本合同目录一览

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

1.2派遣用工的背景与目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称、地址、法定代表人

2.2用工单位名称、地址、法定代表人

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名、性别、身份证号码

3.2派遣人员所属部门、岗位

4.派遣期限与工作内容

4.1派遣期限

4.2工作内容与岗位职责

5.派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资标准

5.2工作时间与加班制度

5.3休息休假制度

5.4社会保险与公积金

5.5其他福利待遇

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训内容与方式

6.2发展机会与晋升制度

7.派遣人员的职责与义务

7.1遵守国家法律法规

7.2遵守派遣单位的规章制度

7.3完成派遣工作内容

7.4保守商业秘密

8.派遣单位的权利与义务

8.1提供工作条件与保障

8.2指导与监督派遣人员工作

8.3保障派遣人员合法权益

8.4按时足额支付工资与福利

9.用工单位的权利与义务

9.1接收派遣人员

9.2提供工作条件与保障

9.3保障派遣人员合法权益

9.4按时足额支付派遣费用

10.派遣合同变更与解除

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同解除后的处理

11.违约责任

11.1派遣单位违约责任

11.2用工单位违约责任

11.3派遣人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效、终止与存续

13.1合同生效条件

13.2合同终止条件

13.3合同存续期限

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2合同附件

14.3合同份数与保管

14.4合同修订与补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与背景

1.1合同订立的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，签订本合同。

1.2派遣用工的背景与目的

2.派遣单位与用工单位的基本信息

2.1派遣单位名称：X派遣公司

地址：X

法定代表人：X

2.2用工单位名称：X有限公司

地址：X

法定代表人：X

3.派遣人员的基本信息

3.1派遣人员姓名：X

性别：男/女

身份证号码：X

3.2派遣人员所属部门：X部门

岗位：X岗位

4.派遣期限与工作内容

4.1派遣期限：自2025年X月X日起至2025年X月X日止。

4.2工作内容与岗位职责

1.参与公司日常生产、管理、销售等各项工作；

2.遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的领导和管理；

3.完成用工单位安排的其他临时性工作。

5.派遣人员的工资、福利与待遇

5.1工资标准：派遣人员月工资为人民币元，按月支付。

5.2工作时间与加班制度

1.派遣人员实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

2.加班工资按照国家规定计算。

5.3休息休假制度

1.派遣人员享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

2.用工单位根据实际情况，为派遣人员提供带薪休假。

5.4社会保险与公积金

1.派遣人员参加社会保险，缴纳比例按照国家规定执行。

2.派遣人员缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。

5.5其他福利待遇

1.派遣人员享有用工单位提供的其他福利待遇。

2.用工单位根据实际情况，为派遣人员提供必要的劳动保护用品。

6.派遣人员的培训与发展

6.1培训内容与方式

1.用工单位为派遣人员提供岗前培训。

2.用工单位根据派遣人员的工作需要，提供在职培训。

6.2发展机会与晋升制度

1.用工单位为派遣人员提供公平的发展机会。

2.用工单位根据派遣人员的工作表现，提供晋升机会。

8.派遣人员的职责与义务

8.1遵守国家法律法规

派遣人员应严格遵守国家有关劳动和社会保障的法律法规，遵守社会公德，维护社会秩序。

8.2遵守派遣单位的规章制度

派遣人员应遵守派遣单位的各项规章制度，服从派遣单位的安排和管理。

8.3完成派遣工作内容

派遣人员应按照合同约定，认真履行工作职责，完成派遣单位安排的工作任务。

8.4保守商业秘密

派遣人员应保守用工单位的商业秘密，不得泄露任何有关用工单位的商业信息。

9.派遣单位的权利与义务

9.1提供工作条件与保障

派遣单位应