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纯正服务人力资源派遣合同

编号：__________

甲方（派遣方）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

乙方（受派方）：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

鉴于甲方为满足自身业务发展需求，拟将一定数量的员工派遣至乙方处工作，乙方同意接受甲方派遣的员工，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方将其员工派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的员工，双方的权利义务关系。

二、合同背景：甲方因业务发展需要，拟将一定数量的员工派遣至乙方处工作，以实现人力资源的合理配置和优化。

三、合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。

四、派遣员工数量：甲方同意派遣[派遣员工数量]名员工至乙方工作。

五、派遣员工的工作岗位：派遣员工的工作岗位为[派遣员工工作岗位]。

六、派遣员工的待遇：甲方按照国家有关法律法规及双方约定，支付派遣员工工资、社会保险和福利待遇。

七、违约责任：双方应严格按照本合同约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规，依法为派遣员工支付工资、社会保险和福利待遇，确保派遣员工享有与正式员工同等的权益。

2.甲方应负责派遣员工的招聘、培训、考核和离职手续，确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

3.甲方应与乙方保持沟通，及时向乙方提供派遣员工的工作表现、考勤情况等相关信息。

4.甲方应遵守合同约定，不得无故解除或终止派遣员工的劳动合同，如需解除或终止，应提前[提前通知期]通知乙方，并承担相应的责任。

5.甲方应承担因派遣员工违反法律法规、公司规章制度或甲方责任导致乙方遭受的损失。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定接收甲方派遣的员工，为派遣员工提供必要的工作条件和环境，确保派遣员工的人身安全和健康。

2.乙方应遵守国家有关法律法规，对派遣员工进行岗位培训，提高其业务水平和工作能力。

3.乙方应负责派遣员工的工作安排、考勤管理和绩效考核，确保派遣员工按照甲方要求完成工作任务。

4.乙方应确保派遣员工遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照规定进行处理。

5.乙方应按照合同约定，向甲方支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇，并承担相应的管理费用。

6.乙方应妥善保管甲方提供的派遣员工资料，不得泄露或滥用。

7.乙方应承担因派遣员工违反法律法规、公司规章制度或乙方责任导致甲方遭受的损失。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定接收派遣员工，并确保派遣员工的工作质量和效率。

2.甲方有权对乙方提供的工作条件、环境及派遣员工的管理进行监督。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以提高派遣员工的工作能力。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付派遣员工的工资、社会保险和福利待遇。

2.甲方有义务提供必要的培训和指导，确保派遣员工能够胜任工作。

3.乙方有义务为派遣员工提供必要的工作条件和环境，保障派遣员工的人身安全和健康。

4.乙方有义务按照合同约定管理派遣员工，确保其遵守公司规章制度。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币[合同总金额]元，该金额包括但不限于派遣员工的工资、社会保险、福利待遇、管理费用及其他相关费用。

二、支付方式：

1.工资支付：甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，按时足额支付派遣员工的工资。工资支付周期为[工资支付周期]，具体支付日期为每月[具体支付日期]前。

2.社会保险及福利待遇：甲方应在每月[具体支付日期]前，按照国家规定和合同约定，将派遣员工的社会保险及福利待遇费用支付至乙方指定的账户。

3.管理费用：甲方应在每月[具体支付日期]前，支付给乙方约定的管理费用，该费用按派遣员工月工资总额的[管理费用比例]%计算。

4.额外费用：因派遣员工产生的额外费用，如加班费、差旅费等，甲方应按照国家相关法律法规和合同约定，在发生后的[具体支付期限]内支付给乙方。

5.付款方式：甲方应通过银行转账的方式支付上述款项至乙方指定的账户。乙方应在收到款项后，出具相应的收款凭证。

三、支付条件：

1.甲方支付款项的前提是乙方已按照合同约定接收并使用派遣员工，且派遣员工已按照甲方要求完成相应的工作任务。

2.甲方支付款项时，应附具相应的工资单、考勤记录、费用发票等证明文件。

3.如乙方对甲方提供的证明文件有异议，应在收到证明文件后的[具体异议处理期限]内提出，逾期视为甲方提供的证明文件无误。

4.如因乙方原因导致甲方支付款项的延迟，乙方应向甲方支付[延迟支付违约金比例]%的违约金。

四、支付期限：

1.甲方应在合同约定