- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
医院护士劳动合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同签订依据
2.1法律法规
2.2政策规定
2.3医院规章制度
3.合同期限
3.1合同起止时间
3.2合同续签条件
3.3合同解除条件
4.工作内容与岗位
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作地点
4.4工作时间
5.工作职责
5.1职责范围
5.2职责要求
5.3职责考核
6.培训与继续教育
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3培训费用
6.4继续教育要求
7.工资待遇
7.1基本工资
7.2岗位工资
7.3绩效工资
7.4其他津贴
7.5工资支付方式
8.社会保险
8.1参保类型
8.2保险缴纳比例
8.3保险待遇
9.休息休假
9.1带薪年假
9.2产假
9.3陪产假
9.4病假
9.5其他休假
10.工作纪律与保密
10.1工作纪律
10.2保密条款
10.3违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除或终止程序
11.4解除或终止后的待遇
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任承担
12.3违约赔偿
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
13.3争议解决程序
14.其他
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:[医院名称]
乙方:[护士姓名]
1.2法定代表人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人:[乙方法定代表人姓名(若为个人,则为本人)]
1.3联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]
乙方联系方式:[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址:[甲方注册地址]
乙方注册地址:[乙方注册地址(若为个人,则为身份证住址)]
2.合同签订依据
2.1法律法规
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国护士条例》等相关法律法规。
2.2政策规定
本合同签订依据国家及地方相关政策规定。
2.3医院规章制度
本合同签订依据甲方医院的各项规章制度。
3.合同期限
3.1合同起止时间
本合同自2025年1月1日起至2028年12月31日止。
3.2合同续签条件
经甲乙双方协商一致,本合同期满前一个月内,可以续签。
3.3合同解除条件
双方协商一致、乙方符合法定退休年龄、乙方因个人原因提出解除合同、甲方因不可抗力原因解除合同等情况。
4.工作内容与岗位
4.1工作岗位
乙方担任甲方医院护士岗位。
4.2工作内容
乙方应按照甲方医院的工作要求,负责护理病人,执行医嘱,参与临床护理工作。
4.3工作地点
乙方工作地点为甲方医院指定病区。
4.4工作时间
乙方实行轮班制,每周工作40小时,具体工作时间由甲方医院安排。
5.工作职责
5.1职责范围
乙方应按照甲方医院的规定,全面负责护理工作。
5.2职责要求
5.3职责考核
甲方医院将定期对乙方进行考核,考核内容包括但不限于工作态度、业务水平、护理质量等。
6.培训与继续教育
6.1培训内容
乙方应参加甲方医院组织的各项培训,包括专业培训、技能培训等。
6.2培训时间
乙方应按照甲方医院的要求,按时参加培训。
6.3培训费用
乙方参加培训所产生的费用由甲方承担。
6.4继续教育要求
乙方应按照国家及地方相关要求,参加继续教育,并取得相应的继续教育学时。
8.社会保险
8.1参保类型
乙方应参加由甲方代扣代缴的社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
8.2保险缴纳比例
甲方和乙方应按照国家和地方的规定,分别缴纳相应的社会保险费,具体比例由甲方根据当地政策确定。
8.3保险待遇
乙方在享受社会保险待遇方面,应按照国家和地方的相关规定执行,包括退休金、医疗保险待遇等。
9.休息休假
9.1带薪年假
乙方享有国家规定的带薪年休假,根据工作年限享受相应的天数。
9.2产假
乙方在符合国家规定的情况下,享受产假,产假期间工资照发。
9.3陪产假
乙方享有国家规定的陪产假,陪产假期间工资照发。
9.4病假
乙方因病需要
您可能关注的文档
最近下载
- 气体质量流量控制器 S600 使用说明书.pdf VIP
- 2023年数控铣加工中心操作工技师理论含答案.pdf VIP
- 中职英语课标词汇表.docx VIP
- 民用航空航空器适航性及相关法规知识测试试卷.docx
- 急诊成人社区获得性肺炎临床实践指南(2024年版)解读.pptx
- 酒店弱电维保方案报价.doc VIP
- IEC_TS_62607-6-1-2020 纳米制造 关键控制特性.第6-1部分:石墨烯基材料.体积电阻率:四探针法.pdf VIP
- QC_T 645-2018清障车.pdf
- 第4章 基因的表达-【必背知识】高一生物章节知识清单(人教版必修2)(背诵版).docx VIP
- 2024-2025学年四川省德阳市高中高三(上)第一次诊断考试物理试卷(含解析).docx VIP
文档评论(0)