原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4住所地
2.合同签订背景和依据
2.1签订背景
2.2签订依据
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签条件及程序
4.岗位职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3工作内容
4.4工作标准
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息日
5.3休假制度
5.4特殊工时制
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3社会保险及公积金
6.4工资支付方式及时间
7.社会保险及福利待遇
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3其他福利
8.劳动纪律
8.1出勤制度
8.2岗位责任制
8.3保密制度
8.4处罚措施
9.劳动合同解除和终止
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3终止条件
9.4终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.合同生效和变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：劳动合同附件
14.其他约定事项
14.1隐私保护
14.2法律效力
14.3其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：___________
乙方：___________
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人或授权代表：___________
乙方法定代表人或授权代表：___________
1.3联系方式
甲方联系方式：电话___________，邮箱___________
乙方联系方式：电话___________，邮箱___________
1.4住所地
甲方住所地：___________
乙方住所地：___________
第二条合同签订背景和依据
2.1签订背景
根据甲方业务发展需要，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本劳动合同。
2.2签订依据
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。
第三条合同期限
3.1合同起止日期
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2合同续签条件及程序
在合同到期前，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并按照本合同约定程序办理续签手续。
第四条岗位职责
4.1岗位名称
乙方在甲方担任的岗位名称为：___________
4.2岗位职责
（1）完成甲方分配的工作任务；
（2）遵守甲方各项规章制度；
（3）保守甲方商业秘密；
（4）参加甲方组织的培训和学习；
（5）完成甲方交办的其他工作任务。
4.3工作内容
乙方的工作内容包括但不限于：
（1）___________；
（2）___________；
（3）___________；
（4）___________；
（5）___________。
4.4工作标准
乙方应按照甲方规定的工作标准，保证工作质量，提高工作效率。
第五条工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。
5.2休息日
乙方每周享有____天休息日，休息日安排由甲方根据工作需要确定。
5.3休假制度
乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
5.4特殊工时制
如因工作需要，经双方协商一致，可实行综合计算工时制或不定时工作制。
第六条工资待遇
6.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
6.2奖金及津贴
乙方享有岗位奖金、绩效奖金、津贴等，具体标准由甲方根据公司制度及乙方工作表现确定。
6.3社会保险及公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方相关政策执行。
6.4工资支付方式及时间
甲方每月____日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账。
第七条社会保险及福利待遇
7.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）带薪年休假；
（2）节假日福利；
（3）员工体检；
（4）员工培训；
（5）其他福利待遇。
第八条劳动纪
文档评论（0）