餐饮劳务用工合同8篇.docxVIP

餐饮劳务用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及餐饮劳务用工的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐厅工作，担任________岗位。

2.乙方的工作内容主要包括：________。

3.乙方的工作地点为：________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据餐厅经营需要确定，具体安排由甲方负责。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：________。

3.甲方按月支付劳动报酬，并在每月的______日发放。

五、社会保险

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方个人应当缴纳的社会保险费用，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合食品安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应当严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

3.甲方对可能产生职业危害的岗位，向乙方提供必要的防护用品和防护措施。

七、规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：________。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定，包括但不限于：________。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

乙方（劳动者）：_________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本餐饮劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效时间]起至[合同终止时间]止。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任[具体岗位]工作，应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方的[具体地址]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排，按时完成工作。

2.乙方每周至少休息一日。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方享受国家法定休假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。乙方在试用期内的工资不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在甲方工作期间，应享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇，如过节费、高温费等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、提供安全操作规程等。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规活动。如违反劳动纪律，甲方有权依法处理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如变更工作内容、工作地点、工作时间等，应签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；