原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务公司合作合同书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同双方基本信息
2.1劳务公司信息
2.2甲方信息
2.3乙方信息
3.合作内容与目标
3.1合作内容概述
3.2合作目标
4.合作期限与起止日期
4.1合作期限
4.2合作起止日期
5.劳务公司派遣人员
5.1派遣人员资格
5.2派遣人员数量
5.3派遣人员工作内容
6.劳务费用及支付方式
6.1劳务费用计算标准
6.2劳务费用支付方式
6.3付款时间与期限
7.甲方权利与义务
7.1甲方权利
7.2甲方义务
8.乙方权利与义务
8.1乙方权利
8.2乙方义务
9.劳务公司派遣人员的管理与考核
9.1管理制度
9.2考核标准
9.3考核结果
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2不可抗力
14.3合同附件
14.4合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方在劳务派遣合作过程中产生的权利义务关系，包括但不限于派遣人员的招聘、派遣、管理、考核、费用支付等。
2.合同双方基本信息
2.1劳务公司信息
乙方全称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人：________________
乙方联系电话：________________
2.2甲方信息
甲方全称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：________________
甲方联系电话：________________
2.3乙方信息
乙方全称：____________________
乙方地址：____________________
乙方法定代表人：________________
乙方联系电话：________________
3.合作内容与目标
3.1合作内容概述
本合同旨在明确甲方与乙方在劳务派遣方面的合作关系，乙方根据甲方需求，向甲方派遣符合岗位要求的劳务人员。
3.2合作目标
本合同的合作目标为：甲方通过乙方提供的劳务人员，实现生产、服务等工作的高效运转，提高甲方业务水平。
4.合作期限与起止日期
4.1合作期限
本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2合作起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，甲方需在合同生效后____个工作日内支付首期劳务费用。
5.劳务公司派遣人员
5.1派遣人员资格
（1）具有完全民事行为能力；
（2）符合甲方岗位要求的专业技能；
（3）具备相关资格证书或工作经历。
5.2派遣人员数量
根据甲方需求，乙方应派遣____名符合要求的人员至甲方工作。
5.3派遣人员工作内容
（1）生产、制造、组装等生产类工作；
（2）销售、客服、后勤等非生产类工作；
（3）甲方提出的其他相关工作。
6.劳务费用及支付方式
6.1劳务费用计算标准
劳务费用按照乙方派遣至甲方的人员数量、岗位性质、工作内容等因素计算，具体标准如下：
（1）派遣人员月薪：____元/人；
（2）派遣人员加班费：____元/小时；
（3）派遣人员社会保险及公积金：____元/人/月。
6.2劳务费用支付方式
（1）首期劳务费用：在合同生效后____个工作日内支付；
（2）中期劳务费用：每月____日前支付上个月劳务费用；
（3）结清劳务费用：合同终止后____个工作日内支付剩余劳务费用。
8.甲方权利与义务
8.1甲方权利
（1）对乙方派遣至甲方的人员进行工作安排和监督；
（2）要求乙方按照合同约定提供符合要求的人员；
（3）对乙方派遣人员的工作表现进行考核；
（4）在合同约定的范围内，对派遣人员的工作内容进行调整；
（5）在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任。
文档评论（0）