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20xx中外合资经营企业劳动合同6篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

注册资本：[甲方注册资本数额及币种]

经营范围：[详细经营范围描述]

联系电话：[联系方式（包括办公电话和紧急联系手机）]

电子邮箱：[电子邮箱地址]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭地址]联系电话：[乙方联系方式（手机）]户籍地址：[乙方户籍所在地地址]

紧急联系人姓名及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式，便于甲方紧急联系乙方时能及时联络到]

鉴于甲方聘请乙方为其雇员，经双方平等协商，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

第一条合同签订时间与合同生效时间，试用期和合同结束时间需按法律要求和实际情况详细列明。试用期约定按公司相关规章制度执行。合同期限内，乙方需在甲方规定的岗位履行职责，岗位名称、岗位职责和工作地点等内容应明确列明。若需变更岗位或工作地点等合同内容，需双方协商一致并书面确认。乙方应履行工作职责并遵守甲方的规章制度。如涉及商业机密、保密责任等需另签订保密协议作为附件。若因违反岗位纪律及要求或泄漏公司机密造成损失需承担赔偿责任。

二、劳动报酬与福利保障

第二条根据国家法律法规及甲方的薪酬体系规定确定乙方基本月薪金额（注明是否为税前金额）。员工其他收入来源（包括但不限于加班工资计算方式等）应按实际履行情况进行相应补偿或扣款处理。明确调薪机制和考核奖励机制。年度调薪原则上在每年的年初进行，根据上一年度的综合考核结果进行相应调整。福利包括社会保险、住房公积金等按国家法定及公司规定执行。员工福利补贴包括公司提供的各种补贴及实物福利等。若涉及培训、实习等其他事项需约定明确培训费用的承担和实习期的工作职责等。甲方按照法律及公司规定提供合法合理的福利待遇。

三、工作时间与休假制度

第三条依据国家规定及公司实际制定工作时间和休息时间，原则上每周工作时间不超过法定标准工作时间（一般不超过每周四十小时）。员工请假及休假等事宜应明确具体制度和流程，按照国家法定和公司规定的节假日安排休假。加班加点应遵守国家法律法规及公司规定执行补偿措施。乙方应遵守甲方的工作时间安排和休假制度，未经许可不得迟到早退或不上班。

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）国籍：[国籍]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[员工住址]

电话：[员工联系电话]甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作达成如下协议：

一、劳动合同期限与职位

第一条本合同为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止的固定期限劳动合同。乙方担任的职位为XXXX。乙方必须按照甲方的岗位职责履行其职责和义务。乙方必须严格遵守国家法律法规和公司章程，维护公司的声誉和利益。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：

（详细说明工作职责、任务和目标等）

工作地点主要在________，因业务需要，经双方协商同意，甲方可临时变更乙方的地点。

三、工作时间和休息休假

第三条执行标准工时制度或经批准的综合计算工时或不定时工作制的工作时间。每日工作时间不超过八小时，保证员工合法权益及生产、工作任务按时完成的情况下根据工作需要进行适当调整安排。每周至少休息一天或轮流调休一天。具体作息时间由甲方根据实际情况制定并执行。甲方安排乙方加班时，应符合法律法规的规定。乙方加班工资按照国家规定及公司制度执行。

第四条乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。法定节假日期间，甲方应按规定支付工资报酬。乙方享有婚假、产假等法定休假权利。具体请参照公司制度规定执行。甲方应根据生产工作需要安排员工带薪年休假。具体请参照公司制度规定执行。乙方享受带薪休假的待遇应符合公司制度规定的条件和相关程序要求。乙方享受带薪年休假期间如遇特殊情形不能安排休假的可向甲方提出补偿方式及标准并协商解决。（以上具体制度由公司人力资源部解释并执行。）若因工作需要不能安排带薪年休假或补偿休假时，甲方应按照国家规定支付加班工资报酬补偿给乙方。（加班工资计算方式按照国家及