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太原铁路局招工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：太原铁路局

法定代表人：[具体姓名]

地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：

姓名：[具体姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[电话号码]

鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，就甲方招录乙方事宜达成如下协议：

一、合同标的及服务内容

1.工作岗位

乙方同意根据甲方工作需要，被录用为[具体岗位名称]岗位员工。该岗位主要负责[岗位工作内容详细描述]，包括但不限于[列举主要工作任务]。

2.工作地点

乙方工作地点为[具体工作地点]，甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

二、合同期限

本合同期限为[合同起始日期][合同结束日期]。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理、考核和奖惩。

有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

在乙方违反法律法规、企业规章制度或本合同约定时，有权依法解除本合同。

2.义务

按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的工作能力和素质。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权要求甲方按照国家法律法规及本合同约定，提供工作条件、支付工资及福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金。

有权享受国家规定的休息休假、福利待遇及职业健康监护等权利。

对甲方的管理、考核和奖惩措施有异议时，有权提出申诉。

2.义务

遵守国家法律法规、甲方的企业规章制度及本合同约定，服从甲方的工作安排和管理。

按照岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。

保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技术资料、业务信息等。

参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的工作能力和素质。

四、劳动报酬

1.工资标准

乙方试用期月工资为[试用期工资具体金额]元，试用期满后月工资为[转正后工资具体金额]元。工资发放方式为[具体发放方式，如银行代发等]，发放时间为每月[具体日期]。

2.工资调整

甲方根据企业经济效益、乙方工作表现及岗位变动等情况，有权适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。

五、福利待遇

1.社会保险和住房公积金

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。

2.其他福利待遇

乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。甲方按照企业规章制度给予乙方相应的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护和劳动条件

甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应按照操作规程正确使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生制度。

2.职业危害防护

甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定采取有效的防护措施。乙方有权了解其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施，对甲方未履行告知义务或防护措施不当的，有权提出异议。

七、合同的解除和终止

（一）合同的解除

1.双方协商一致解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方解除

在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。

试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在合同期内参加甲方出资培训或享受甲方提供的特殊待遇的，应按照约定承担相应的违约责任。

3.甲方解除

乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

乙方严重违反甲方的企业规章制度或本合同约定的，甲方可以解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除本合同。

乙方被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作