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大学应届毕业生优柔寡断、时间洞察力对工作搜索行为的影响机制研究

一、绪论

1.1研究背景

在当今社会，大学应届毕业生面临着日益严峻的就业压力。随着高校的不断扩招，每年毕业的大学生数量持续攀升，2024年高校毕业生人数更是高达1179万，就业市场竞争愈发激烈。在这样的背景下，大学应届毕业生的就业问题不仅关系到个人的职业发展和未来生活，也对社会的稳定和经济的发展产生着重要影响。

在求职过程中，大学应届毕业生常常会出现各种问题，其中优柔寡断和时间洞察力不足较为突出。优柔寡断使得毕业生在面对众多就业选择时犹豫不决，难以做出决策，从而错失许多宝贵的就业机会。比如，有些毕业生在收到多个录用通知后，