原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
勤杂工聘用合同书(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.勤杂工岗位职责
2.1工作内容
2.2工作标准
2.3工作时间
2.4工作地点
3.薪酬及福利待遇
3.1薪酬标准
3.2工资支付方式
3.3社会保险
3.4其他福利
4.工作考核及奖惩
4.1考核方式
4.2奖励制度
4.3惩罚措施
5.工作交接
5.1交接程序
5.2交接内容
5.3交接责任
6.合同期限及续签
6.1合同期限
6.2续签条件
6.3续签程序
7.合同解除与终止
7.1解除条件
7.2解除程序
7.3终止条件
7.4终止程序
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密义务
9.3违反保密义务的责任
10.法律适用及争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
10.3争议解决机构
11.合同生效
11.1生效条件
11.2生效时间
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同变更与解除
13.1变更程序
13.2解除程序
14.合同签署及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：公司
乙方：先生/女士
1.2合同双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3合同双方联系方式
2.勤杂工岗位职责
2.1工作内容
乙方负责甲方公司内部环境的清洁、维护及日常用品的采购与管理。
2.2工作标准
乙方应按照甲方公司的规定和标准，确保工作区域整洁、卫生，物品摆放有序。
2.3工作时间
乙方每天工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。
2.4工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地，具体工作区域由甲方指定。
3.薪酬及福利待遇
3.1薪酬标准
乙方每月基本工资为人民币元，按照国家规定缴纳社会保险。
3.2工资支付方式
甲方每月末支付乙方工资，如遇特殊情况，甲方可提前或延后支付，但需提前通知乙方。
3.3社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4其他福利
（1）带薪年假：根据国家规定，乙方享有带薪年假；
（2）节假日加班费：按照国家规定支付节假日加班费；
（3）定期体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检。
4.工作考核及奖惩
4.1考核方式
甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
4.2奖励制度
乙方在考核中表现优秀，可获得甲方给予的奖励。
4.3惩罚措施
乙方在工作中出现重大失误或违反甲方规定，甲方有权对乙方进行处罚。
5.工作交接
5.1交接程序
乙方离职时，需按照甲方规定进行工作交接，确保工作顺利进行。
5.2交接内容
交接内容包括但不限于工作职责、工作日志、工作资料等。
5.3交接责任
乙方在交接过程中，应确保交接内容的完整性和准确性，如有遗漏或错误，乙方承担相应责任。
6.合同期限及续签
6.1合同期限
本合同期限为一年，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。
6.2续签条件
如双方同意，本合同可续签，续签期限为一年。
6.3续签程序
续签前，双方应就续签事宜进行协商，达成一致意见后，签订新的劳动合同。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按合同约定履行工作职责，造成甲方损失；
（2）乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密；
（3）乙方在合同期内擅自离职，未提前通知甲方；
（4）甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；
（5）任何一方违反合同其他约定。
8.2违约责任承担
（1）对于乙方违约，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；
（2）对于甲方违约，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；
（3）违约方应承担因其违约行为给对方造成的直接经济损失；
（4）违约方应承担因其违约行为给对方造成的间接经济损失；
（5）违约方应承担因其违约行为给对方造成的信誉损失。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。
9.2保密义务
乙方应严格保守甲方商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。
9.3违反保密义务的责任
（1）乙方违反保密义务，造成甲方损失的，
文档评论（0）