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劳务派遣协议345612025年通用

合同编号：__________

劳务派遣协议

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为合法成立的劳务派遣单位，具备劳务派遣资格和能力；

2.乙方为需要接受劳务派遣劳动力的单位，具备合法经营资格和能力；

3.双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经协商一致，决定就甲方派遣劳动力给乙方的事宜签订本协议。

第一条劳务派遣人员及岗位

1.2甲方应确保派遣人员的质量和素质，满足乙方的岗位需求。乙方有权根据实际需要对派遣人员的工作岗位进行调整。

1.3甲方应确保派遣人员具备从事相应岗位所需的职业技能、资格证书和其他合法证件。

第二条派遣期限

2.1本协议的有效期限为：自双方签订之日起至__________年__________月__________日止。

2.2如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订续签协议。

第三条派遣人员的工资、福利和保险

3.1甲方应按月向派遣人员支付工资，确保工资不低于当地最低工资标准。

3.2甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3甲方应按照乙方的要求，为派遣人员提供相应的福利待遇。

第四条甲方的权利和义务

4.1甲方有权根据实际情况调整派遣人员的工作岗位。

4.2甲方应确保派遣人员遵守乙方的规章制度，如有违反，甲方应承担相应责任。

4.3甲方应承担派遣人员的培训、管理和服务等职责。

4.4甲方应确保派遣人员的人身安全和劳动保护，保障其合法权益。

第五条乙方的权利和义务

5.1乙方有权根据实际需要调整派遣人员的工作岗位。

5.2乙方应按时支付甲方派遣人员的工资和社保费用。

5.3乙方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

5.4乙方应按照本协议约定，合理使用甲方派遣的人员，不得将其用于违法活动。

第六条保密条款

6.1双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2双方因履行本协议所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

7.2若双方因不可抗力导致无法履行本协议，双方互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________

签订日期：2025年__________月__________日

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员资格证书复印件

3.社会保险缴纳证明

4.派遣人员培训记录

5.派遣人员工作表现评估报告

6.乙方单位规章制度

7.乙方单位劳动条件和安全环境检测报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付派遣人员工资：按照《劳动法》的相关规定，甲方应按时足额支付劳动者工资，违反此规定构成违约。

2.甲方未依法为派遣人员缴纳社会保险：根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，违反此规定构成违约。

3.甲方未按照约定提供派遣人员工作岗位：违反双方约定的工作岗位构成违约。

4.乙方未按时支付甲方派遣人员工资和社保费用：按照《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，乙方应按时足额支付劳动者工资和社会保险费用，违反此规定构成违约。

5.乙方未提供符合国家安全标准的劳动条件和环境：违反《劳动法》的相关规定，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，按照约定向被派遣单位提供劳动力的一种方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。

5.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不符合乙方的岗位需求：乙方应及时与甲方沟通，甲方根据实际