基层工会财务规划化建设.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

基层工会财务规范化建设

;经批准成立工会组织的基层单位应当单独建账,进行工会经费收支核算。会计核算按照财政部《工会会计制度》(财会﹝2009﹞7号)执行。

基建项目资金按照政府会计制度要求并入大账核算,不再单独建账。

实行集中核算的基层单位,不改变资金的所有权、分配权和使用权,大队级单位对本单位各项财务收支、预(决)算编制、执行、调整等财务管理工作负责。;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;小微企业(工信部认定,工信部联企业[2011]300号)先缴后返,实施时间:2020年1月1日至2021年12月31日。成立工会的小微企业,按已上缴的工会经费按原缴款渠道全额返还;未成立工会的小微企业按已上缴工会筹备金的40%原缴款渠道返还,60%筹备金,待企业工会组建后,全额返还至企业工会账户(《江苏省总工会关于应对新冠肺炎疫情影响进一步落实小微企业工会经费支持政策的通知》苏工办【2020】22号)。

5、工会经费是依法收缴,具有强制性。

;。;;;十、基层工会如何申请行政补助?

行政补助收入——是指基层工会所在单位依法依规对工会组织给予的各项经费补助(如劳动竞赛经费、工会开展活动的补助、职工福利等)

1、年初编制预算时统一编制;

2、按照确定的用途开支,不要单独申请预算用于福利;

3、来源要合法(不准将房租或经营性收入拨给工会);

4、使用、发放时要严格按规定标准、范围执行。;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;工会管理规定;七、参加文体活动服装购置标准?

★单位开展的文体活动购置标准为人均不超过500元。

★参加上级工会组织的文体活动购置标准为人均不超过600元。

★同一人员两年内参加同一类型活动不得重复购置(汉语词典:服装,衣服鞋帽的总称,一般专指衣服)。

类型:具有共同特征的事物所形成的种类。;八、文体活动伙食费标准是多少?

★基层工会开展文体活动开支的伙食补助费,不得超过当地财政部门规定的差旅费中的伙食补助标准。

★扬州执行的是100元/天.人(扬财行【2014】13号)。

在短途范围内开展的文体活动执行80元/天人(扬财行【2018】31号),从2018年12月1日起执行。

★可采用集中用餐或发给会员个人自己用餐。

★如果是在单位举办活动工作餐标准是人均不超过50元。

;;九、聘请教练(裁判、评委)劳务费及训练费如何支付?

★聘请教练(裁判评委)等工作人员劳务费发放标准参照当地行业标准确定。

★教练可参照老师课金。

★本单位工作人员工作日组织活动的,不得发放劳务费,节假日组织活动的,按加班标准执行,每天不超过50元。

;

加班、值班费:按照国家相关规定或为应急处置工作需要,必须在法定工作日外提供社会服务或安排24小时值班的,且单位无法安排补休的,可以发放加班、值班费。有经常性加班的单位,应建立严格的审批管理制度。加班4小时(含)以内的计半天,加班4小时以上的计一天。发放标准每天不得超过50元,每月不得超过300元,国家、市政府另有规定的除外。(扬财办〔2016〕13号)

;扬州市财政局、扬州市体育局印发的《扬州市第十三届运动会经费开支标准及财务管理办法》(扬财教〔2019〕33号)规定:

★特聘的省派外市裁判长每人每天280元,裁判员每人每天220元;

★竞委会工作人员、仲裁、资格审查、裁判长每人每天200元;

★裁判员每人每天150元;辅助裁判每人每天80元。

★各单位可根据自己单位实际制订标准,但不能突破上限。

;工会管理规定;21个风景名胜区(不可组织春秋游地点);十一、基层工会如何对本单位困难职工帮困?

工会会员本人及家庭因大病、意外事故、子女就学等原因致困时,基

层工会可给予一定金额的慰问(政策规定):

1.医疗救助标准,每人每年不超过医疗费个人自付部分;

2.日常生活救助标准,每户每年不超过当地低保标准年度总和;

3.助学标准,每生每年不超过基层工会所在地十个月低保标准总和。

具体标准由各基层工会根据财力可能与会员困难情况,经工会委员会

讨论确定。基层工会应确保精准帮扶,建立和完善困难职工档案。

2020年扬州市城乡居民最低生活保障标准为

文档评论(0)

文心教育 + 关注
实名认证
内容提供者

付费阅读后,再购买,只需补差价。

1亿VIP精品文档

相关文档