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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院门卫劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2双方地址及联系方式

1.3合同签订日期

2.门卫岗位职责

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作要求

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3岗位补贴

3.4工资支付方式

3.5工资调整

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3福利发放

5.休假制度

5.1带薪年假

5.2事假

5.3病假

5.4产假

5.5丧假

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.2保密条款

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决期限

9.合同解除与终止

9.1合同解除情形

9.2合同终止情形

9.3解除或终止合同的通知

10.合同变更

10.1合同变更条件

10.2合同变更程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

12.合同附件

12.1附件一：门卫岗位职责说明书

12.2附件二：门卫绩效考核标准

13.其他约定事项

13.1合同解释

13.2合同附件效力

13.3合同生效条件

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3乙方名称：

1.1.4乙方法定代表人：

1.2双方地址及联系方式

1.2.1甲方地址：市区路号

1.2.3乙方地址：市区路号

1.3合同签订日期

1.3.1本合同签订日期为2025年4月1日。

2.门卫岗位职责

2.1工作内容

2.1.1乙方负责医院大门的出入管理，对进入医院的人员和车辆进行登记、查验。

2.1.2乙方负责医院内公共区域的巡视，确保安全。

2.1.3乙方负责接听电话，转达信息。

2.1.4乙方负责执行医院的各项规章制度。

2.2工作时间

2.2.1乙方每日工作时间从早上7:00至晚上19:00，共计12小时。

2.2.2乙方每周工作6天，休息1天。

2.3工作地点

2.3.1乙方的工作地点为甲方的医院大门。

2.4工作要求

2.4.1乙方应严格遵守国家法律法规、医院的各项规章制度和操作规程。

2.4.2乙方应保持工作场所的整洁和安全。

3.工资待遇

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

3.2.1乙方根据绩效考核结果，每月可获得一定数额的绩效奖金。

3.3岗位补贴

3.3.1乙方因工作性质，每月可获得岗位补贴人民币元。

3.4工资支付方式

3.4.1甲方向乙方支付工资的方式为每月支付一次。

3.5工资调整

3.5.1乙方工资的调整根据医院的规定和乙方的表现进行。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险

4.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

4.2.1乙方享有国家法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

4.3福利发放

4.3.1甲方按国家规定和医院政策，为乙方发放各类福利。

5.休假制度

5.1带薪年假

5.1.1乙方享有国家规定的带薪年假。

5.2事假

5.2.1乙方因特殊原因需请假，需提前向甲方提出申请。

5.3病假

5.3.1乙方因患病需请假，需提供医院证明。

5.4产假

5.4.1乙方生育期间，享有国家规定的产假。

5.5丧假

5.5.1乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。

6.工作纪律与保密

6.1工作纪律

6.1.1乙方应遵守医院的工作纪律，不得迟到、早退、旷工。

6.2保密条款

6.2.1乙方应对医院的商业秘密和患者信息保密。

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

8.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院管辖。

8.3争议解决期限

8.3.1双方应在争议发生后30日内提交争议解决机构。

9.合同解除与终止

9.1合同解除情形

9.1.1乙方严重违反工作纪律，经甲方警告无效的；

9.1.2乙方因个