全新订立劳动合同书原则下载(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

全新订立劳动合同书原则(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4住所地

2.合同签订依据

2.1法律法规

2.2政策规定

2.3相关政策文件

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签条件

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3岗位要求

5.工作内容

5.1工作职责

5.2工作量

5.3工作地点

6.工作时间

6.1工作制度

6.2工作班次

6.3工作时间安排

7.工资待遇

7.1基本工资

7.2奖金及补贴

7.3考勤及加班制度

7.4工资支付方式

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

8.2住房公积金缴纳

9.休假制度

9.1公休假

9.2事假

9.3病假

9.4产假

10.劳动纪律

10.1工作纪律

10.2考勤纪律

10.3保密纪律

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同生效条件

14.3合同变更与解除

14.4合同解除后的处理

14.5合同解除后的争议解决

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人:[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人:[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系电话:[甲方联系电话]

乙方联系电话:[乙方联系电话]

1.4住所地

甲方住所地:[甲方住所地地址]

乙方住所地:[乙方住所地地址]

2.合同签订依据

2.1法律法规

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.2政策规定

依据国家及地方有关劳动管理的政策规定。

2.3相关政策文件

依据国家及地方劳动行政部门发布的相关政策文件。

3.合同期限

3.1合同起始日期

合同自2025年[起始月份]月[起始日期]日起生效。

3.2合同终止日期

合同期限为[合同期限时长],自合同生效之日起满[合同期限时长]年。

3.3合同续签条件

经双方协商一致,合同期满前一个月内,可以续签。

4.工作岗位

4.1岗位名称

乙方工作岗位名称:[乙方工作岗位名称]

4.2岗位职责

[岗位职责具体描述]

4.3岗位要求

[岗位要求具体描述]

5.工作内容

5.1工作职责

[工作职责具体描述]

5.2工作量

乙方工作量为[工作量具体描述],具体工作安排由甲方根据实际需要确定。

5.3工作地点

乙方工作地点为[工作地点地址]。

6.工作时间

6.1工作制度

乙方采用[工作制度名称]制度。

6.2工作班次

乙方工作班次为[班次安排],具体排班由甲方根据实际需要确定。

6.3工作时间安排

乙方工作时间为[工作时间具体描述],包括上班时间、休息时间和加班时间。

8.社会保险及住房公积金

8.1社会保险缴纳

(1)基本养老保险

(2)基本医疗保险

(3)失业保险

(4)工伤保险

(5)生育保险

8.2住房公积金缴纳

甲方应依法为乙方缴纳住房公积金,缴纳比例按照国家及地方规定执行。

9.休假制度

9.1公休假

乙方享有国家规定的公休假,包括法定节假日、休息日和年休假。

9.2事假

乙方因私事需要请假,应提前[事假提前通知天数]天向甲方提出书面申请,经甲方批准后,方可休假。

9.3病假

乙方因病需要请假,应提供医疗机构出具的病假证明,经甲方审核批准后,按病假规定执行。

9.4产假

乙方符合国家规定的生育条件,产假期间甲方应支付乙方工资及社会保险。

10.劳动纪律

10.1工作纪律

乙方应严格遵守甲方的工作纪律,包括但不限于:

(1)按时上下班,不得迟到、早退。

(2)遵守劳动安全操作规程。

(3)爱护公司财产,不得浪费。

10.2考勤纪律

乙方应如实填写考勤记录,不得弄虚作假。

10.3保密纪律

乙方应保守公司商业秘密,不得泄露给任何第三方。

11.违约责任

11.1违约情形

任何一方违反本合同约定的,应承担违约责任。

11.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

12.争议解决

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