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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

全日制行政人事劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.当事人信息

3.工作岗位及职责

4.工作地点及工作时间

5.工作内容及要求

6.工资待遇

7.社会保险及福利待遇

8.试用期及转正

9.培训与职业发展

10.劳动保护与劳动条件

11.违约责任

12.争议解决

13.合同的解除与终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.1.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

1.2.1明确双方在劳动关系中的权利和义务。

1.2.2确保劳动者在履行工作职责过程中享有合法权益。

第二条当事人信息

2.1用人单位

2.1.1名称：[用人单位全称]

2.1.2法定代表人：[法定代表人姓名]

2.2劳动者

2.2.1姓名：[劳动者姓名]

2.2.2性别：[性别]

2.2.3身份证号码：[身份证号码]

第三条工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.1.1岗位名称：[岗位名称]

3.1.2岗位类别：[岗位类别]

3.2职责要求

3.2.1负责完成本岗位规定的各项工作任务。

3.2.2遵守国家法律法规和公司规章制度。

第四条工作地点及工作时间

4.1工作地点

4.1.1工作地点：[工作地点]

4.2工作时间

4.2.1标准工作时间：[标准工作时间]

4.2.2工作班次：[工作班次]

第五条工作内容及要求

5.1工作内容

5.1.1具体工作内容：[具体工作内容]

5.1.2完成工作标准：[完成工作标准]

5.2工作要求

5.2.1工作态度：认真负责，积极主动。

5.2.2业务能力：具备岗位所需的专业知识和技能。

第六条工资待遇

6.1工资构成

6.1.1基本工资：[基本工资数额]

6.1.2奖金及补贴：[奖金及补贴数额及计算方式]

6.2工资支付

6.2.1工资支付周期：每月支付一次。

6.2.2工资支付方式：银行转账。

第七条社会保险及福利待遇

7.1社会保险

7.1.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.1.2劳动者按照国家规定缴纳社会保险费。

7.2福利待遇

7.2.1用人单位提供带薪年假、病假、产假等法定假期。

7.2.2用人单位根据公司实际情况提供其他福利待遇。

第八条试用期及转正

8.1试用期

8.1.1本合同约定试用期为[试用期月数]个月。

8.1.2劳动者在试用期内享受本合同约定的工资待遇，但试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

8.2转正

8.2.1试用期满，经用人单位考核合格，劳动者正式转正，享受本合同约定的全部待遇。

8.2.2试用期满，经用人单位考核不合格，用人单位可以解除本合同，并按照国家规定支付经济补偿。

第九条培训与职业发展

9.1培训

9.1.1用人单位应根据工作需要，为劳动者提供必要的职业培训和继续教育。

9.1.2劳动者有接受培训的权利，并应按照用人单位的要求参加培训。

9.2职业发展

9.2.1用人单位应关心劳动者的职业发展，为劳动者提供晋升机会。

9.2.2劳动者应积极参与职业发展活动，提高自身能力。

第十条劳动保护与劳动条件

10.1劳动保护

10.1.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，防止职业危害。

10.1.2用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

10.2劳动条件

10.2.1用人单位应保证劳动者享有符合国家规定的休息时间和法定节假日。

10.2.2用人单位应保证劳动者享有符合国家规定的劳动保护用品。

第十一条违约责任

11.1劳动者违约

11.1.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同，并要求劳动者支付违约金：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

11.2用人单位违约

11.2.1用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除本合同，并要求用人单位支付经济补偿：

1.未按照约定提供劳动保护