劳动合同书管理范文(2025版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同书管理范文(2025版)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方法定代表人或负责人

1.3.双方联系方式

2.合同签订时间与地点

3.合同期限

3.1.劳动合同期限

3.2.合同续签条件

4.工作岗位与工作内容

4.1.工作岗位

4.2.工作内容

4.3.工作地点

4.4.工作时间

5.工资待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.加班工资

5.4.社会保险及公积金

6.工作条件与劳动保护

6.1.工作条件

6.2.劳动保护

6.3.健康检查

7.休假制度

7.1.法定节假日

7.2.休息日

7.3.事假

7.4.年假

8.违约责任

8.1.违约行为

8.2.违约责任

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

9.2.合同终止条件

9.3.解除或终止程序

10.保密条款

10.1.保密内容

10.2.保密期限

10.3.违约责任

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.其他约定事项

12.1.转正条件

12.2.培训与考核

12.3.专利与著作权

13.合同生效与解除

13.1.合同生效条件

13.2.合同解除条件

14.合同附件与补充协议

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

甲方:[公司名称]

乙方:[员工姓名]

1.2.双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人:[法定代表人姓名]

乙方法定代表人或负责人:[员工姓名]

1.3.双方联系方式

甲方联系方式:[公司地址],[联系电话],[电子邮箱]

乙方联系方式:[员工住址],[联系电话],[电子邮箱]

2.合同签订时间与地点

甲方与乙方于[签订日期]在[签订地点]签订本劳动合同。

3.合同期限

3.1.劳动合同期限

本合同期限为[劳动合同期限],自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2.合同续签条件

在合同到期前,双方如需续签合同,应提前[提前通知期限]向对方提出书面续签申请,经双方协商一致,可续签本合同。

4.工作岗位与工作内容

4.1.工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位]。

4.2.工作内容

乙方工作内容包括但不限于:

1.[工作内容1]

2.[工作内容2]

3.[工作内容3]

……

4.3.工作地点

乙方工作地点为[工作地点]。

4.4.工作时间

乙方工作时间为标准工作时间,即每日[工作时长]小时,每周[工作日数]天。

5.工资待遇

5.1.基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

5.2.奖金及补贴

1.[奖金及补贴1]

2.[奖金及补贴2]

3.[奖金及补贴3]

……

5.3.加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算,加班工资基数为本月应发工资的[加班工资基数比例]。

5.4.社会保险及公积金

1.[社会保险及公积金1]

2.[社会保险及公积金2]

3.[社会保险及公积金3]

……

6.工作条件与劳动保护

6.1.工作条件

甲方应提供乙方履行工作职责所需的工作条件,包括但不限于:

1.[工作条件1]

2.[工作条件2]

3.[工作条件3]

……

6.2.劳动保护

甲方应保障乙方的人身安全和健康,提供必要的劳动保护措施,包括但不限于:

1.[劳动保护1]

2.[劳动保护2]

3.[劳动保护3]

……

6.3.健康检查

甲方每年为乙方安排一次健康检查,并承担检查费用。

7.休假制度

7.1.法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日休假。

7.2.休息日

乙方享有每周[休息日数]天的休息日。

7.3.事假

乙方因个人原因需请假,应提前[请假提前通知期限]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。

7.4.年假

乙方享有国家规定的年休假,具体休假天数按照[年休假天数计算方法]计算。

8.违约责任

8.1.违约行为

若甲方未按时足额支付乙方工资,或者未按规定缴纳社会保险及公积金,乙方有权要求甲方立即改正,并可要求甲方支付相应赔偿金。

8.2.违约责任

若乙方违反合同约定,擅自离职或严重违反工作纪律,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失。

9.合同解除与终止

9.1.合同解除条件

1.乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

2.乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

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