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2025年劳动用工合同样本9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人姓名：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

现居住地地址：_________________________

联系方式：_________________________

紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本劳动合同期限为长期合同，自______年______月______日起至法定或约定的终止条件出现时止。在签订此合同时，甲乙双方已经充分了解和知晓合同内容并自愿遵守。为确保双方权益，双方共同制定如下条款：

一、工作内容与地点

（一）乙方应在甲方从事的工作名称及岗位为：_________________________。乙方必须按照甲方的工作标准、流程和职责要求完成指派的工作任务。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体职责岗位。乙方应服从甲方的安排和管理。

（二）工作地点为甲方注册登记所在地或其指定分支机构所在地或其他业务运营区域所在地，乙方需在以上所列任一地点履行工作职责。甲方有权根据经营需要调整工作地点。乙方需遵守甲方的相关管理制度并适应新的工作环境。

二、工作时间与休息休假

（一）工作时间安排按照国家相关规定执行。根据甲方的工作特点以及实际情况，实行标准工时制或综合计算工时工作制或不定时工作制。因工作需要加班的，须按照相关规定支付加班工资或安排调休等措施保障乙方合法权益。

（二）法定节假日和特殊假期按照国家和地方规定执行休假安排，保障乙方合法权益。乙方有权享受法定节假日休息的权利和婚假、产假等法定规定的休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

（一）乙方的基本工资和薪酬待遇按甲方薪酬制度执行。基本工资将按月支付。加班工资和绩效奖金等根据甲方绩效考核制度和国家法规政策调整支付。

（二）乙方享受国家法定的各项福利待遇和甲方提供的员工福利，包括但不限于五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

四、劳动保护、安全卫生与职业病防治

（一）甲方依法保障乙方的安全生产知情权、参与权和监督权等权益，并提供符合国家安全生产条件的工作环境及相关防护措施以保障乙方的人身安全与健康。

（二）乙方应严格遵守安全操作规程和甲方制定的安全生产制度，遵守消防安全制度，防止事故隐患的发生。

五、教育与培训

（一）甲方有权对乙方进行必要的岗前培训，包括企业文化教育、职业道德教育等。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_______________________

联系方式：__________________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

性别：_________________年龄：_______________

身份证号码：________________________________

住址：____________________________________

联系方式：________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在_____________岗位工作。