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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
全国最新劳务派遣协议书书新(2025版)
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
3.2用工单位
4.派遣人员
4.1派遣人员条件
4.2派遣人员权利义务
5.派遣岗位与工作内容
5.1派遣岗位
5.2工作内容
6.派遣期限与工作地点
6.1派遣期限
6.2工作地点
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
7.2休息休假
8.工资与福利待遇
8.1工资
8.2福利待遇
9.社会保险与公积金
9.1社会保险
9.2公积金
10.违约责任
10.1违约责任概述
10.2违约责任具体条款
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效、变更与解除
12.1合同生效
12.2合同变更
12.3合同解除
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员名单
13.2附件二：工作内容明细
13.3附件三：社会保险与公积金明细
14.其他约定事项
14.1其他约定事项概述
14.2其他约定事项具体条款
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于全国范围内的劳务派遣业务，包括但不限于派遣单位与用工单位之间的劳务派遣关系。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“派遣单位”指与用工单位签订劳务派遣协议，负责派遣劳动者的单位。
（2）“用工单位”指实际使用派遣劳动者，支付派遣费用的单位。
（3）“派遣人员”指由派遣单位派遣至用工单位工作的劳动者。
2.2解释
本合同中的术语如无特殊说明，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。
3.派遣单位与用工单位
3.1派遣单位
（1）派遣单位应具备合法的劳务派遣经营资质，并依法取得相关许可证。
（2）派遣单位应按照合同约定，向用工单位派遣符合岗位要求的劳动者。
3.2用工单位
（1）用工单位应具备合法的用工主体资格，并依法承担用工责任。
（2）用工单位应按照合同约定，支付派遣费用，并保障派遣人员的合法权益。
4.派遣人员
4.1派遣人员条件
（1）派遣人员应具备法定劳动年龄，身体健康，具备相应的工作技能和经验。
（2）派遣人员应无违法犯罪记录，无劳动能力限制。
4.2派遣人员权利义务
（1）派遣人员享有与用工单位正式员工同等的劳动权益。
（2）派遣人员应遵守用工单位的规章制度，完成工作任务。
5.派遣岗位与工作内容
5.1派遣岗位
（1）派遣岗位应明确岗位名称、工作内容、工作地点等。
（2）派遣岗位应与用工单位实际需求相符。
5.2工作内容
（1）工作内容应具体、明确，便于派遣人员了解和执行。
（2）工作内容应与派遣岗位要求相一致。
6.派遣期限与工作地点
6.1派遣期限
（1）派遣期限应根据用工单位实际需求确定，一般不超过一年。
（2）如需延长派遣期限，双方应协商一致，并签订补充协议。
6.2工作地点
（1）工作地点应明确，便于派遣人员了解和遵守。
（2）如需变更工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。
7.工作时间与休息休假
7.1工作时间
（1）工作时间应遵守国家法定工作时间规定。
（2）工作时间应与用工单位实际生产、经营需求相适应。
7.2休息休假
（1）派遣人员享有国家法定休息休假权利。
（2）用工单位应按照国家规定，保障派遣人员的休息休假权利。
8.工资与福利待遇
8.1工资
（1）工资标准：派遣人员的工资标准应不低于当地最低工资标准。
（2）工资支付：工资应按月支付，不得拖欠。
（3）工资构成：工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
8.2福利待遇
（1）社会保险：派遣人员应依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）住房公积金：派遣人员应依法参加住房公积金制度。
（3）其他福利：用工单位应提供与用工单位正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。
9.社会保险与公积金
9.1社会保险
（1）社会保险费用由派遣单位和用工单位按照规定比例缴纳。
（2）社会保险待遇享受：派遣人员享受的社会保险待遇由用工单位负责支付。
9.2公积金
（1）公积金缴纳：派遣人员和用工单位应按照规定比例缴纳公积金。
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