- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣人员就业协议书书2025年通用
本合同目录一览
1.定义和解释
1.1术语和定义
1.2解释
2.双方的基本信息
2.1派遣单位
2.2用工单位
2.3劳务派遣人员
3.派遣目的和岗位
3.1派遣目的
3.2派遣岗位
3.3工作地点
4.派遣期限
4.1派遣期限的起止时间
4.2期限的延长和终止条件
5.工作内容和职责
5.1工作内容
5.2职责范围
5.3工作标准和要求
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3加班和加班费
7.薪酬和福利
7.1薪酬标准
7.2福利待遇
7.3薪酬调整
8.社会保险和住房公积金
8.1社会保险
8.2住房公积金
9.违约责任
9.1派遣单位的违约责任
9.2用工单位的违约责任
9.3劳务派遣人员的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同的变更和解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同的终止和生效
12.1合同终止
12.2合同生效
13.其他条款
13.1法律适用
13.2通知和送达
13.3合同份数
14.签署和生效
14.1签署
14.2生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义和解释
1.1术语和定义
1.1.1“派遣单位”指根据本协议派遣劳务派遣人员的单位。
1.1.2“用工单位”指接受派遣单位派遣的劳务派遣人员的单位。
1.1.3“劳务派遣人员”指根据本协议由派遣单位派遣至用工单位工作的个人。
1.1.4“工作内容”指劳务派遣人员在用工单位从事的具体工作任务。
1.1.5“工作职责”指劳务派遣人员在用工单位应承担的工作责任。
1.2解释
1.2.1本协议中使用的术语和定义,如无特殊说明,应按照本条的解释执行。
2.双方的基本信息
2.1派遣单位
2.1.1名称:__________
2.1.2地址:__________
2.1.3联系人:__________
2.1.4联系电话:__________
2.2用工单位
2.2.1名称:__________
2.2.2地址:__________
2.2.3联系人:__________
2.2.4联系电话:__________
2.3劳务派遣人员
2.3.1姓名:__________
2.3.2身份证号码:__________
2.3.3联系电话:__________
3.派遣目的和岗位
3.1派遣目的
3.1.1派遣单位将劳务派遣人员派遣至用工单位,以完成用工单位的工作任务。
3.2派遣岗位
3.2.1岗位名称:__________
3.2.2岗位职责:__________
3.3工作地点
3.3.1工作地点:__________
4.派遣期限
4.1派遣期限的起止时间
4.1.1派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
4.2期限的延长和终止条件
4.2.1派遣期限可经双方协商一致后延长,延长期限不得超过____个月。
(1)劳务派遣人员因健康原因无法继续工作,经医疗机构证明需停工休息的;
(2)用工单位因经营需要,经双方协商一致同意终止派遣的;
(3)法律法规规定的其他情形。
5.工作内容和职责
5.1工作内容
5.1.1劳务派遣人员应按照用工单位的要求,完成下列工作:
(1)按照岗位要求,完成工作任务;
(2)遵守用工单位的规章制度;
(3)服从用工单位的安排和管理。
5.2职责范围
5.2.1劳务派遣人员应承担下列职责:
(1)按照工作内容,保证工作质量;
(2)保守用工单位的商业秘密;
(3)维护用工单位的形象和利益。
5.3工作标准和要求
5.3.1劳务派遣人员应按照用工单位的标准和要求,完成工作任务。
6.工作时间和休息休假
6.1工作时间
6.1.1劳务派遣人员的工作时间为____小时/天,____天/周。
6.2休息休假
6.2.1劳务派遣人员享有国家规定的休息休假权利。
6.2.2用工单位应按照国家规定,安排劳务派遣人员的休息休假。
6.3加班和加班费
6.3.1劳务派遣人员加班,按照国家规定支付加班费。
7.薪酬和福利
7.1薪酬标准
7.1.1劳务派遣人员的月工资为____元。
7.2福利待遇
7.2.1劳务派遣人员享有用工单位同等岗位
您可能关注的文档
最近下载
- 创新农村公共服务管理模式,推进乡村振兴.pptx VIP
- 学校食堂承包经营及餐饮服务投标方案(技术方案).pdf
- 2022年中国银行公司客户经理考试总题库.doc
- 中国哲学史12-两汉经学.ppt VIP
- 中国康复类医疗器械产业加速腾飞,正迎来黄金发展期——2023大型现状调查报告(先进制造2024前沿第9期).docx
- 电力系统继电保护及安全自动装置运行评价规程 QGDW 10395-2022.docx VIP
- 锚杆静压桩施工设计方案.doc VIP
- 早产儿贫血诊断与治疗的临床实践指南(2025年).pptx VIP
- (高清版)DG∕TJ 08-88-2021 建筑防排烟系统设计标准.pdf VIP
- 《寄生虫学检验》课件——结膜吸吮线虫.pptx VIP
文档评论(0)