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外聘经理协议书范本

?甲方（聘请方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方经营管理的需要，拟聘请乙方担任外聘经理，乙方具备相应的专业知识和管理经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘请乙方担任外聘经理事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续____年。

二、服务内容及要求

（一）服务内容

1.全面负责甲方的日常经营管理工作，制定和实施公司的发展战略、经营计划和各项管理制度。

2.组织和领导公司各部门的工作，协调各部门之间的关系，确保公司各项工作的顺利开展。

3.负责公司的市场营销工作，制定市场推广策略，拓展市场渠道，提高公司的市场份额和品牌知名度。

4.管理公司的财务工作，监督财务预算的执行情况，控制成本费用，确保公司财务状况的稳定和健康。

5.负责公司的人力资源管理工作，制定人力资源规划，招聘、培训和激励员工，提高员工的工作效率和团队凝聚力。

6.负责与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的沟通协调工作，维护公司的良好形象和合作关系。

（二）服务要求

1.乙方应具备丰富的企业管理经验和专业知识，熟悉行业发展动态和市场趋势，能够为甲方提供科学合理的经营管理建议和决策支持。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

3.乙方应定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈公司经营管理过程中出现的问题和风险，并提出相应的解决方案。

4.乙方应积极推动公司的业务发展，提高公司的经济效益和社会效益，为甲方创造良好的业绩和价值。

三、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出意见和建议。

有权根据公司的经营情况和发展需要，调整乙方的工作内容和职责范围。

有权对乙方的工作绩效进行考核和评价，根据考核结果决定是否支付乙方薪酬及调整薪酬标准。

2.义务

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括办公场所、办公设备、人员配备等。

按照本协议约定向乙方支付薪酬及相关待遇。

向乙方提供真实、准确、完整的公司经营信息和资料，协助乙方开展工作。

尊重乙方的工作意见和建议，积极配合乙方的工作安排。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定获取薪酬及相关待遇。

有权根据公司的经营情况和发展需要，提出合理的工作建议和意见。

有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，协助其开展工作。

2.义务

按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行职责，完成工作任务。

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈公司经营管理过程中出现的问题和风险，并提出相应的解决方案。

积极推动公司的业务发展，提高公司的经济效益和社会效益，为甲方创造良好的业绩和价值。

不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事其他损害甲方利益的活动。

四、薪酬待遇及支付方式

（一）薪酬待遇

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成。

2.基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果发放，年终奖金根据公司的经营业绩和乙方的个人表现发放。

3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）支付方式

1.甲方应在每月的____日前向乙方支付上月的基本工资。

2.绩效工资应在考核周期结束后的____个工作日内发放。

3.年终奖金应在次年的____月____日前发放。

五、保密条款

（一）保密范围

1.双方在协议履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。

2.甲方的客户资料、业务数据、产品设计、营销策略等。

3.乙方在工作过程中掌握的公司内部信息、管理制度、财务状况等。

（二）保密期限

本条款的保密期限为自本协议生效之日起____年。

（三）保密措施

1.双方应采取合理的保密措施，防止对方的商业秘