外聘经理合同协议.docxVIP

外聘经理合同协议

?甲方（聘请方）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（受聘方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方业务发展需要，拟聘请乙方担任[具体职务]经理，负责甲方相关业务的管理与运营。经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、合同标的与服务内容

1.服务内容

乙方担任甲方[具体职务]经理，全面负责甲方[具体业务范围]的日常管理工作，包括但不限于制定业务计划、组织实施运营活动、协调内部资源、管理团队成员、拓展业务渠道、维护客户关系等，以实现甲方在该业务领域的发展目标，提升甲方的市场竞争力和经济效益。

2.工作地点

乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，位于[具体地址]。如因业务需要，甲方有权要求乙方在其他合理地点开展工作。

3.工作时间

乙方应按照甲方正常的工作时间安排履行职责，通常为每周[x]天，每天工作[x]小时。但在业务旺季或特殊情况下，甲方有权要求乙方适当延长工作时间，乙方应予以配合。甲方应根据相关法律法规支付乙方加班费用或安排调休。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。

有权根据公司经营状况和业务需求，调整乙方的工作职责和工作安排，但应提前通知乙方。

有权对乙方的工作绩效进行考核和评估，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。

2.义务

按照本协议约定向乙方支付薪酬及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于办公设施、设备、办公用品、业务资料等，并确保工作环境的安全与卫生。

向乙方提供与工作相关的信息和资料，协助乙方了解公司的业务情况、发展战略和规章制度，以便乙方更好地履行职责。

尊重乙方的工作自主权，不得干涉乙方在工作职责范围内的正常工作决策，但乙方的决策违反法律法规、公司规定或损害公司利益的除外。

（二）乙方权利与义务

1.权利

有权按照本协议约定获取薪酬及福利待遇。

有权根据工作职责和公司规定，自主开展工作，并在权限范围内做出相应的决策。

有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障工作的顺利开展。

对甲方违反本协议约定或损害乙方合法权益的行为，有权提出异议并要求甲方予以纠正。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

按照本协议约定的服务内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务，积极推动甲方业务的发展。

定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出合理的解决方案和建议。

与甲方其他部门和员工保持良好的沟通与协作，共同营造和谐的工作氛围，维护公司的整体利益。

在任职期间，不得从事与甲方有竞争关系的业务或在其他同类企业兼职，不得利用甲方的资源和信息为自己或他人谋取私利。

三、薪酬与福利待遇

1.薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金构成。

基本工资：每月为人民币[x]元，甲方将于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方。基本工资作为乙方的基本生活保障，不因乙方的工作绩效波动而调整。

绩效工资：根据乙方的工作绩效评估结果确定，绩效工资占乙方月薪酬总额的[x]%。甲方将在每季度末对乙方进行绩效考核，根据考核得分发放相应的绩效工资。绩效工资的具体计算方式为：绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分/100。

奖金：根据甲方的经营业绩和乙方的工作贡献，甲方将在每年年终给予乙方一定数额的奖金。奖金的具体数额由甲方根据公司当年的盈利情况、乙方的工作表现等因素综合确定。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数和方式按照甲方的相关规定执行。

甲方为乙方提供必要的培训和发展机会，以提升乙方的专业技能和综合素质。培训费用由甲方承担，但乙方违反服务期约定提前离职的，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。

四、保密条款

1.保密范围

乙方在履