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天猫员工入职合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[家庭地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于乙方具备相应的工作能力和经验，甲方愿意录用乙方为其员工，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方入职甲方担任天猫相关岗位工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容及服务具体描述

1.工作岗位：乙方同意在甲方天猫运营部门担任[具体岗位名称]一职，主要负责天猫店铺的日常运营管理工作，包括但不限于店铺页面设计与优化、商品上架与维护、营销活动策划与执行、客户服务与沟通、数据分析与报告等相关工作任务，以提升天猫店铺的销售业绩和品牌形象。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公场所，即[详细办公地址]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

3.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[具体上班时间][具体下班时间]，午休时间为[午休时长]。

若实行不定时工时制，乙方应根据甲方工作安排和业务需求，灵活安排工作时间，但甲方应确保乙方的休息休假权利。

若实行综合计算工时制，乙方的工作时间应以[计算周期，如周、月、季或年]为周期进行综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

4.工作任务与目标

乙方应按照甲方的工作要求和业务流程，认真履行工作职责，完成各项工作任务，确保天猫店铺的正常运营。

乙方需每月制定详细的工作计划和目标，并提交给上级主管审核。在每个考核周期内，乙方应努力实现店铺销售额增长[x]%、店铺转化率提升[x]%、客户满意度达到[x]%等具体业务指标。

乙方应积极参与甲方组织的各类培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质，以适应公司业务发展的需要。

二、权利与义务

1.甲方权利与义务

权利

根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应遵循合理、合法、公平的原则，并提前书面通知乙方。

按照本合同约定，对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。

有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

义务

按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

为乙方提供职业培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。

2.乙方权利与义务

权利

按照本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇和休息休假权利。

对甲方的工作安排、管理方式和薪酬待遇等提出合理的意见和建议。

参加甲方组织的培训和学习活动，要求甲方提供必要的工作指导和支持。

在甲方违反法律法规或本合同约定时，有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。

义务

遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。

保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密谋取私利。在离职后[离职后保密期限]年内，仍需履行保密义务。

按照甲方的工作要求和业务流程，按时、保质、保量地完成工作任务，不得无故拖延或拒绝工作。

积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。

维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。

三、劳动报酬及福利待遇

1.劳动报酬

乙方的月工资为人民币[x]元，其中基本工资为人民币[x]元，绩效工资为人民币[x]元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放。

甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

甲方有权根据乙方的工作表现、业绩考核结果以及公司经营状况，调整乙方的工资待遇，但应提前书面通知乙方。

2.福利待遇

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。

乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。

甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，鼓励乙方