劳务与学校签订定的派遣合同书2025年通用.docxVIP

劳务与学校签订定的派遣合同书2025年通用.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务与学校签订定的派遣合同书2025年通用

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2合同内容

1.3合同期限

1.4工作地点

2.派遣人员资格与条件

2.1派遣人员的基本条件

2.2派遣人员的专业能力

2.3派遣人员的健康条件

2.4派遣人员的学历要求

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责具体化

3.3工作任务分配

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3加班处理

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3薪酬支付方式

5.4薪酬调整

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2住房公积金缴纳

6.3福利待遇

7.工作条件与设施

7.1工作环境要求

7.2设施设备提供

7.3安全生产

8.违约责任

8.1派遣人员的违约责任

8.2学校的违约责任

8.3合同解除与终止

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3仲裁机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一:派遣人员名单

13.2附件二:工作职责说明书

13.3附件三:其他相关文件

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同解释权

14.3合同附件的效力

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1合同双方

1.1.1学校名称:[学校全称]

1.1.2派遣公司名称:[派遣公司全称]

1.2合同内容

1.2.1本合同旨在明确学校与派遣公司之间就劳务派遣事宜的权益、义务和责任。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为[具体期限],自生效之日起计算。

1.4工作地点

1.4.1派遣人员的工作地点为[具体地址]。

2.派遣人员资格与条件

2.1派遣人员的基本条件

2.1.1派遣人员应具备中华人民共和国国籍,年满[具体年龄]周岁。

2.2派遣人员的专业能力

2.2.1派遣人员应具备[具体专业]所需的专业技能和知识。

2.3派遣人员的健康条件

2.4派遣人员的学历要求

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.1.1派遣人员需在学校提供的服务范围内,协助完成各项行政、教学等辅助性工作。

3.2工作职责具体化

3.2.1具体工作职责包括但不限于:[具体工作内容]。

3.3工作任务分配

3.3.1学校根据工作需要,对派遣人员的工作任务进行分配。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.1.1派遣人员的工作时间为每周[具体工作天数]天,每日工作时间为[具体工作时长]小时。

4.2休息时间规定

4.2.1派遣人员享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

4.3加班处理

4.3.1派遣人员加班需经学校同意,并按国家规定支付加班费。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.1.1派遣人员的基本工资为[具体金额]元/月。

5.2奖金与提成

5.2.1派遣人员可参与学校制定的奖金和提成方案。

5.3薪酬支付方式

5.3.1派遣人员的薪酬每月支付一次,于每月[具体日期]前发放。

5.4薪酬调整

5.4.1派遣人员的薪酬根据国家相关政策及学校规定进行调整。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1派遣人员的社会保险由学校按照国家规定缴纳。

6.2住房公积金缴纳

6.2.1派遣人员的住房公积金由学校按照国家规定缴纳。

6.3福利待遇

6.3.1派遣人员享有学校规定的其他福利待遇。

8.违约

文档评论(0)

157****2173 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档