原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
单位聘用合同书协议书书范本(2025版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.单位基本信息
1.2.员工基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1.岗位名称
2.2.岗位职责
2.3.工作地点
3.聘用期限
3.1.起止时间
3.2.合同续签
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
4.2.休息时间
4.3.休假制度
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.绩效奖金
5.3.加班费
5.4.其他福利待遇
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险
6.2.公积金
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施
7.2.职业健康检查
8.知识产权与保密
8.1.知识产权归属
8.2.保密义务
9.违约责任
9.1.单位违约责任
9.2.员工违约责任
10.解除合同
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决机构
12.其他约定事项
12.1.违约金
12.2.合同生效
12.3.合同附件
13.合同签署
13.1.签署日期
13.2.签署地点
13.3.签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.单位基本信息
单位名称：________________________
单位性质：________________________
单位地址：________________________
法定代表人：________________________
联系电话：________________________
1.2.员工基本信息
员工姓名：________________________
身份证号码：________________________
性别：________________________
出生日期：________________________
民族：________________________
籍贯：________________________
政治面貌：________________________
联系电话：________________________
电子邮箱：________________________
2.聘用岗位及职责
2.1.岗位名称
岗位名称：________________________
2.2.岗位职责
（1）负责________________________
（2）负责________________________
（3）负责________________________
（4）负责________________________
2.3.工作地点
工作地点：________________________
3.聘用期限
3.1.起止时间
合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2.合同续签
合同期满前一个月，双方可协商续签合同，续签期限由双方另行约定。
4.工作时间及休息休假
4.1.工作时间
员工实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
4.2.休息时间
员工每周享有____天休息日，休息时间根据国家规定执行。
4.3.休假制度
（1）法定节假日休假
（2）年休假
（3）病假
（4）事假
5.工资待遇
5.1.基本工资
员工基本工资为每月____元。
5.2.绩效奖金
根据员工工作表现，每月可享受____元绩效奖金。
5.3.加班费
员工加班费按照国家规定支付，加班费计算方式为：每小时____元。
5.4.其他福利待遇
（1）五险一金
（2）带薪年休假
（3）节日福利
（4）员工培训
6.社会保险及公积金
6.1.社会保险
员工应参加社会保险，单位负责按照国家规定缴纳社会保险费。
6.2.公积金
员工应参加住房公积金，单位负责按照国家规定缴纳住房公积金。
7.劳动保护与职业健康
7.1.劳动保护措施
单位应提供符合国家规定的劳动保护措施，确保员工的人身安全。
7.2.职业健康检查
单位应定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
8.知识产权与保密
8.1.知识产权归属
（1）员工在履行职务过程中产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标权等，归单位所有。
（2）员工个人创作的作品，若涉及单位业务，其知
文档评论（0）