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合并后的融合:全面战略指南;引言:企业合并的战略意义;并购战略的演变;并购前的战略评估;战略契合度评估模型;财务尽职调查;财务协同效应;企业文化融合;文化整合关键要素;组织结构重组;人力资源管理;变革管理;技术与系统整合;信息系统整合;运营流程再造;客户与市场策略;品牌战略;供应链整合;风险管理;法律与合规;沟通策略;并购后整合时间表;关键绩效指标(KPI);协同效应测量;数字化转型;全球化视角;行业趋势分析;成功案例分析;数据驱动决策;创新与研发整合;人才发展;敏捷组织;数字化能力建设;可持续发展;财务战略;市场扩张;生态系统构建;数据治理;持续改进;跨职能协作;客户体验;技术路线图;组织文化诊断;变革管理成熟度;知识管理;全球治理;风险应对能力;战略执行;创新文化;人才生态系统;场景规划;数字化转型路径;社会价值创造;全球协同;开放式创新;韧性组织;价值重构;伙伴生态;未来展望;结语:成功并购的关键
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