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外协用工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方生产经营需要，乙方具备相应工作能力和条件，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就甲方使用乙方作为外协用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需终止或续签合同，双方应提前____天书面通知对方。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意按照甲方要求，完成以下工作任务：

1.[具体工作任务1的详细描述]

2.[具体工作任务2的详细描述]

......

3.[具体工作任务n的详细描述]

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行____工时制度。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

3.综合计算工时制，乙方的工作时间以____为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

（一）工资标准

甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

1.乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方制定，并向乙方公示。

（二）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方小时工资基数的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方日或小时工资基数的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方日或小时工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照法律法规的规定，配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。

（二）福利待遇

1.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于[具体福利待遇1]、[具体福利待遇2]、......、[具体福利待遇n]。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的福利待遇权益。如甲方变更福利待遇，应提前____天书面通知乙方。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。

（二）劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，按照国家和地方有关规定，采取有效的职业病防护措施，并为乙方提供职业健康监护。乙方应积极配合甲方的职业健康检查和职业病防治工作。

七、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

5.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。

（二）乙方权利和义务