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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

医院劳动合同书管理制度2025年通用

本合同目录一览

1.合同签订原则与条件

1.1合同签订主体

1.2合同签订程序

1.3合同签订条件

2.合同期限与续签

2.1合同期限

2.2合同续签条件

2.3合同续签程序

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金与补贴

5.4工资支付方式

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3福利补贴

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

7.3安全生产

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议处理程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效

10.2合同变更

10.3合同变更程序

11.合同附件与补充协议

11.1合同附件

11.2补充协议

11.3附件与补充协议的效力

12.合同解除后的经济补偿

12.1经济补偿条件

12.2经济补偿标准

12.3经济补偿支付

13.合同终止后的待遇

13.1终止待遇

13.2退休待遇

13.3离职待遇

14.合同其他事项

14.1合同保密

14.2合同解除通知

14.3合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则与条件

1.1合同签订主体

本合同由甲方（医院）与乙方（劳动者）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订程序

合同签订前，甲方应向乙方提供《医院劳动合同书》样本，乙方应仔细阅读并同意后，双方签订合同。

1.3合同签订条件

（1）具备完全民事行为能力；

（2）持有相关资格证书或符合岗位要求的专业技能；

（3）身体健康，能胜任本职工作。

第二条合同期限与续签

2.1合同期限

本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。

2.2合同续签条件

在合同期满前，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内提出续签申请，经双方协商一致后签订续签合同。

2.3合同续签程序

续签合同按照本合同签订程序执行。

第三条工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在本合同约定的岗位上工作，具体岗位由甲方根据乙方专业能力和工作需要确定。

3.2职责范围

乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，完成工作任务。

3.3工作标准

乙方应按照甲方制定的工作标准，保证工作质量，提高工作效率。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

4.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

4.3值班制度

乙方应遵守甲方制定的值班制度，保证医院正常运营。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资按月支付，具体数额根据乙方岗位、学历、工龄等因素确定。

5.2绩效工资

乙方享有绩效工资，根据工作绩效和医院效益确定。

5.3奖金与补贴

乙方享有年终奖金、加班费、交通补贴等。

5.4工资支付方式

甲方每月十日前支付乙方当月工资。

第六条社会保险与福利待遇

6.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

6.3福利补贴

甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利补贴。

第七条劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

7.2职业健康

甲方应关注乙方职业健康，定期组织职业健康检查，确保乙方身体健康。

7.3安全生产

乙方应遵守安全生产规定，确保医院安全生产。

第一部分：合同如下：

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

8.2争议解决方式

双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.3争议处理程序

争议发生后，双方应在争议发生之日起三十日内提出书面解决请求，并提交相关证据。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经甲方同意；

（3