二零二五英文聘用合同书聘用外国人.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五英文聘用合同书聘用外国人

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用条款

1.聘用岗位与职责

乙方同意接受甲方聘用，担任______岗位，具体职责包括______。

乙方应遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

2.聘用期限

本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，合同期限为______年。

3.工作时间与地点

乙方应按甲方规定的时间上班，每周工作______天，每天工作______小时。

乙方的工作地点为______。

二、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方的基本工资为每月______元人民币，根据甲方的薪酬政策及乙方的工作表现，甲方将定期进行薪酬调整。

乙方享有______的加班费，加班费计算标准为______。

2.社会保险与福利

甲方将为乙方购买______社会保险，并按国家规定缴纳相应费用。

甲方将为乙方提供______等福利待遇。

三、合同解除与终止

1.合同解除条件

a.乙方严重违反甲方规章制度或职业道德；

b.乙方因故无法履行工作职责，经甲方合理调岗仍无法胜任；

c.甲方因业务调整等原因，需终止乙方工作。

乙方在合同期内有权提出解除合同，但应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止条件

a.合同期限届满；

b.任何一方违约导致合同无法履行；

c.法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。

四、其他约定

1.保密条款

乙方承诺在聘用期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和业务信息进行保密。

2.解纷方式

双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据乙方的工作表现和公司需要调整乙方的职位或工作内容。

义务：

为乙方提供符合聘用合同规定的薪酬和工作条件。

保证乙方的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得聘用合同规定的薪酬和福利待遇。

有权根据聘用合同的规定提出工作改进建议。

义务：

遵守甲方的规章制度和工作纪律。

保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作表现、工作成果、团队合作等。

乙方应积极配合甲方的考核工作。

2.评估标准

评估标准将基于聘用合同中的工作职责和预期目标。

评估结果将作为乙方薪酬调整和职位晋升的依据。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

乙方的薪酬将按照聘用合同的规定按月支付。

甲方将按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。

2.福利待遇

甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

甲方将根据公司的实际情况为乙方提供额外的福利待遇。

八、合同解除与终止

1.合同解除条件

a.乙方严重违反公司规章制度或职业道德；

b.乙方因故无法履行工作职责，经甲方合理调岗仍无法胜任；

c.甲方因业务调整等原因，需终止乙方的工作。

乙方在合同期内有权提出解除聘用合同，但应提前______天书面通知甲方。

2.合同终止条件

a.聘用合同期限届满；

b.任何一方违约导致聘用合同无法履行；

c.法律法规或政策变更导致聘用合同无法继续履行。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本聘用合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件