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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同书法员工离职的规定(2025版)
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.劳动合同内容
2.1工作内容
2.2工作地点
2.3工作时间
2.4工资待遇
2.5社会保险和公积金
2.6带薪年假
3.员工离职条件
3.1正式离职
3.1.1离职申请
3.1.2离职通知
3.1.3离职手续
3.2非正式离职
3.2.1离职原因
3.2.2离职处理
4.离职补偿
4.1经济补偿
4.2工龄补偿
4.3其他补偿
5.离职后保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违约责任
6.离职后竞业限制
6.1竞业限制范围
6.2竞业限制期限
6.3违约责任
7.离职后劳动关系解除
7.1劳动关系解除条件
7.2劳动关系解除程序
8.离职后福利待遇
8.1福利待遇类型
8.2福利待遇发放
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效
11.1合同生效条件
11.2合同生效日期
12.合同变更
12.1变更条件
12.2变更程序
13.合同解除
13.1解除条件
13.2解除程序
14.其他约定
14.1合同附件
14.2合同解释
14.3合同生效证明
第一部分：合同如下：
1.合同概述
1.1合同名称
1.2合同签订日期
本合同签订日期为2025年1月1日。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
2.劳动合同内容
2.1工作内容
乙方（书法员工）在本合同有效期内，应按照甲方（用人单位）的要求，从事书法创作、教学及相关工作。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的地点。
2.3工作时间
乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，每周工作40小时。
2.4工资待遇
乙方的基本工资为每月人民币元，按月支付。
2.5社会保险和公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.6带薪年假
乙方享有国家法定带薪年假，每年不少于天。
3.员工离职条件
3.1正式离职
3.1.1离职申请
乙方如需离职，应提前一个月向甲方提出书面离职申请。
3.1.2离职通知
甲方应在收到乙方离职申请后，在五个工作日内给予书面回复。
3.1.3离职手续
乙方办理离职手续时，应将工作交接完毕，并退还甲方提供的物品。
3.2非正式离职
3.2.1离职原因
乙方因个人原因提出离职，应说明具体原因。
3.2.2离职处理
甲方应按照国家相关法律法规和本合同约定，对乙方离职进行处理。
4.离职补偿
4.1经济补偿
乙方离职时，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。
4.2工龄补偿
乙方离职时，甲方应按照乙方实际工作年限，支付工龄补偿。
4.3其他补偿
乙方离职时，甲方应按照本合同约定，支付其他应得补偿。
5.离职后保密协议
5.1保密内容
乙方离职后，仍需对甲方商业秘密、技术秘密等保密内容进行保密。
5.2保密期限
保密期限自离职之日起，不少于两年。
5.3违约责任
乙方违反保密协议，应承担相应的违约责任。
6.离职后竞业限制
6.1竞业限制范围
乙方离职后，不得在甲方所在行业、地区内从事与甲方相竞争的业务。
6.2竞业限制期限
竞业限制期限自离职之日起，不少于一年。
6.3违约责任
乙方违反竞业限制协议，应承担相应的违约责任。
8.离职后福利待遇
8.1福利待遇类型
退休金：按照国家相关规定，乙方达到法定退休年龄时，可享受退休金待遇。
工伤保险：乙方在工作期间发生工伤，按照国家工伤保险条例享受相应待遇。
生育保险：乙方生育或计划生育手术，按照国家生育保险条例享受相应待遇。
8.2福利待遇发放
福利待遇的具体发放标准、条件和程序，按照国家相关法律法规和甲方公司的具体规定执行。
9.违约责任
9.1违约行为
乙方违反保密协议或竞业限制协议；
甲方违反合同约定，未按时支付工资、福利待遇等；
任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任承担
约定违约金：根据违约行为的严重程度，双方可约定违约金；
恢复原状：违约方应采取必要措施，恢复合同约定的状态；
损害赔偿：违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失；
其他责任：根据法律法规和合同约定，违约方应承担的其他责任。
10.争议解决
10.
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