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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

签订事业单位聘用合同注意事项

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用事项描述

1.聘用岗位与职责

乙方被聘用至甲方担任______岗位，具体职责包括______（详细说明岗位职责）。

乙方应按照国家相关法律法规以及甲方规章制度，认真履行岗位职责，为甲方的事业发展贡献力量。

2.聘用期限

本聘用合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期满后可根据双方意愿续签。

二、聘用待遇与薪酬

1.薪酬待遇

乙方在聘用期间，按照国家相关规定和甲方薪酬制度，享有相应的基本工资、绩效工资、补贴等。

乙方每月基本工资为______元，绩效工资根据考核结果确定。

2.社会保险与福利

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

三、工作条件与要求

1.工作条件

甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、劳动保护用品等。

乙方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，合理使用甲方提供的工作条件。

2.工作要求

乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务，确保工作质量。

乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自离职或调离岗位。

四、违约责任与争议解决

1.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方如擅自离职，应提前______天书面通知甲方，并按照国家有关规定办理离职手续。

2.争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果进行奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与其工作能力和业绩相匹配的薪酬和福利。

有权要求甲方为其提供必要的职业发展机会和培训。

义务：

服从甲方的工作安排，遵守国家法律法规和单位规章制度。

履行岗位职责，努力完成工作任务，不断提高自身业务水平。

六、试用期与考核

1.试用期

本合同约定试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期内，乙方享有与正式聘用员工同等的权利，但试用期工资按合同约定执行。

2.考核

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核合格者转为正式聘用员工，不合格者甲方有权解除合同。

七、解除与终止合同

1.解除合同

双方可以协商一致解除合同，但应当提前______个工作日书面通知对方。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反国家法律法规和单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.终止合同

合同期满后，如双方均无异议，合同自行终止。

八、争议解决

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。

仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时