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公司兼职员工简易劳动合同10篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（兼职员工）：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本兼职劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任兼职________职位。

2.乙方的工作地点为___________________________。

3.乙方的工作内容及职责：___________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方实际需要安排，灵活调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及因私请假权利。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方身体健康。

四、薪酬与福利待遇

1.甲方根据乙方的工作表现及业绩支付薪酬，具体标准按甲方规定执行。

2.乙方享有与全职员工相应的福利待遇，如________等。

3.薪酬支付时间与方式：___________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

3.甲方应负责为乙方缴纳工伤保险费用。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务有关的信息。

2.在合同期内及合同终止后一定期限内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

七、知识产权归属

1.双方在合作期间产生的一切知识产权归属于甲方。

2.乙方在甲方工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.违约金的计算方式及支付方法：___________________________。

九、合同解除和终止

1.本合同可在协商一致或法定情形下解除。

2.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、其他约定事项

1.双方可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________________乙方（签字）：___________________________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_____小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方规定执行。

3.乙方在法定节假日期间享受带薪休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_____元/月。

2.乙方的工作报酬根据甲方规定执行，具体报酬金额以甲方每月出具的工资条为准。

3.乙方在试用期期间的工作报酬为：_____元/月。试用期为_____个月。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，具体保险种类及缴纳比例根据甲方规定执行。

2.乙方在试用期期间享受与正式员工相同的福利待遇。

3.甲方根据企业实际情况，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的劳动安全。

六、保密义务

乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和客户信息进行不当活动。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的