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暑假工劳动合同模板格式（标准版）5篇

篇1

暑假工劳动合同

甲方：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXXXX

乙方：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX岁

身份证号码：XXXXXX

联系方式：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，前XX天为试用期。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XXXX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作部门和岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的标准工时制。甲方可根据需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和休息日，具体假期安排以甲方通知为准。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费。

四、劳动报酬和福利

1.乙方的工资标准为基本工资+绩效工资，具体金额详见《员工薪资表》。甲方根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

2.乙方享受公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在试用期期间无绩效工资，只有基本工资。试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

4.乙方在法定节假日和休息日期间享受与正式员工相同的待遇。

5.乙方因病或非因工负伤期间，甲方应按照国家规定支付病假工资或疾病救济费。

6.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。

7.甲方应根据需要为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务水平和能力。培训费用由甲方承担。

8.乙方因工作需要出差的，差旅费由甲方承担。具体报销标准详见《差旅费报销规定》。

9.乙方在合同期满后，如符合续签条件，可与甲方续签劳动合同。续签条件和程序详见《劳动合同续签规定》。

五、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。如因特殊情况需请假，应提前向主管领导请假并办理相关请假手续。

3.甲方应建立完善的考勤制度，如实记录乙方的出勤情况。乙方因故未上班的，应及时办理请假手续，否则按照旷工处理。

4.甲方可根据需要安排乙方加班或调休，但应提前与乙方协商并支付相应的加班费或调休时间。

5.乙方在合同期内不得与其他用人单位建立劳动关系或者以其他形式提供劳务。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方应严格保密甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取个人利益。如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

7.乙方在合同期内有义务维护甲方的形象和声誉，不得有任何损害甲方利益的行为发生。如有违反，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任。

8.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得推诿或拒绝执行甲方的合理工作指令。如有违反，甲方有权解除劳动合同。

9.乙方的试用期期间表现不符合录用条件或不能胜任工作岗位的，甲方有权提前解除劳动合同。具体解除条件和程序详见《劳动合同解除规定》。

10.乙方因违反公司规章制度或因自身原因被解除劳动合同的，甲方有权依据公司规定扣除相应的工资或奖金作为赔偿金。具体扣除标准和程序详见《员工违纪处理规定》。

11.乙方离职时需按照公司规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结算工资和赔偿金等。具体离职手续办理流程详见《员工离职管理规定》。

12.乙方在离职后仍需对公司的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取个人利益。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

13.甲方可根据

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（暑假工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本暑假工劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工