人事行政职能整合与团队建设实务探究与案例分享考核试卷.docxVIP

人事行政职能整合与团队建设实务探究与案例分享考核试卷.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

人事行政职能整合与团队建设实务探究与案例分享考核试卷

考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

本次考核旨在探究人事行政职能整合与团队建设的实务操作，通过案例分析，提升考生在人力资源管理领域的实际应用能力和团队建设技巧。

一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.人事行政职能整合的首要任务是（）。

A.制定人力资源规划

B.明确组织结构

C.确定岗位职责

D.建立绩效管理体系

2.团队建设中，以下哪项不属于团队角色的分类？（）

A.领导者角色

B.执行者角色

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >