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三期内能否解除劳动合同5篇

篇1

合同协议：关于三期内解除劳动合同的相关事项

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于双方共同签订的本劳动合同，以及在劳动合同执行过程中可能出现的三期（孕期、产期、哺乳期）情况，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，特制定此合同协议。

一、协议目的

为尊重乙方权益，保障乙方的合法权益，并促进用人单位与员工的和谐共处，就乙方在三期内能否解除劳动合同及相关事宜进行明确约定。

二、适用范围

本协议适用于甲方与乙方签订的劳动合同执行期间，乙方处于三期（孕期、产期、哺乳期）的情况。

1.双方协商一致解除劳动合同；

2.乙方主动提出辞职申请并经甲方同意；

3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权依法解除劳动合同；

4.甲方发生严重经营困难或其他不可抗力因素，需裁减人员，可提前通知解除劳动合同。

四、三期内的特殊规定

1.乙方在孕期内不得随意解除劳动合同，除非符合上述第三条规定的条件；

2.乙方在产期期间，甲方应依法给予产假及相关待遇；

3.乙方在哺乳期内，甲方应提供适当的哺乳条件和时间，保障乙方的合法权益；

4.三期内解除劳动合同的，甲方应依法支付经济补偿金。

五、双方责任与义务

1.甲方应尊重乙方的三期权益，不得随意解除劳动合同；

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反国家法律法规及甲方的相关规定；

3.双方应共同协商解决涉及三期内的劳动争议。

六、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效；

3.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：______________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：___________

篇2

合同协议：关于三期内解除劳动合同的相关事项

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，在劳动关系存续期间，现因特定原因需就三期内（孕期、产期、哺乳期）解除劳动合同事宜进行明确约定，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方同意在遵守国家法律法规的前提下，明确三期内解除劳动合同的相关事项，以保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的条件

1.乙方在孕期、产期、哺乳期期间，如遇下列情况之一，甲方有权依法解除劳动合同：

a.严重违反甲方劳动纪律或规章制度；

b.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

c.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

d.被依法追究刑事责任。

2.除上述情形外，甲方不得在乙方三期内单方面解除劳动合同。

1.甲方决定解除劳动合同前，需与乙方进行充分沟通，说明理由和依据；

2.双方应按照国家法律法规及甲方的相关规定办理相关手续；

3.乙方应配合甲方完成工作交接等事宜。

四、双方权益保障

1.甲方应依法支付乙方应得的工资、奖金、福利等待遇；

2.乙方在三期内的合法权益应得到保障，包括但不限于工资、产假、哺乳假等；

3.解除劳动合同后，双方应遵守竞业限制、保密协议等相关约定。

五、违约责任

1.双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；

2.甲方违反本协议约定解除劳动合同的，应承担法律责任，包括但不限于支付经济补偿金等。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：